【大纪元2016年10月26日讯】劳动部今天重申明(106)年元月起，劳保普通事故保险费率调高0.5%，调整后为10.5%（其中1%为就业保险计），非新增的保费调涨措施。
劳动部表示，98年1月1日施行劳保年金制度，在当时立法过程中，各界为提供劳工更好的生活保障，极力争取提高年金的年资给付率至1.55%；并基于给付支出愈高时，就必须增加收入才能维持财务平衡，制度设计上搭配“渐进微调之费率调整机制”（即以19年时间将费率由7.5%逐步微调至上限13%）。
这项机制是经过多方折冲协调的结果，较精算后所需的平衡费率来得低，已兼顾劳雇双方保费负担，故依法调整费率确有必要。
劳动部说，劳保普通事故保险费率调高0.5%，调整后为10.5%（其中1%移由就业保险计收，劳保实收费率为9.5%），是97年7月通过劳保年金制度时就已明定于“劳工保险条例”第13条中，并非新增的保费调涨措施。
至于外界关心的劳保财务问题，劳动部说，政府已邀集各界代表组成“国家年金改革委员会”讨论因应对策，以让劳保制度永续经营，且行政院也承诺将会把政府负最后支付责任纳入改革法案中考量。（转自中央社）
