【大纪元2016年05月03日讯】（中央社台北3日电）台立法院今天三读修正通过性别工作平等法部分条文，下修雇主应提供哺集乳室、托儿设施及适当托儿措施条件，从原规定的250人以上，修改为至100人以上，受惠劳工数增至368万人。
为让更多民众能在公司使用哺集乳设施，立法院院会今天三读通过性别工作平等法部分条文修正草案，明订100人以上的雇主应提供哺集乳室、托儿设施及适当托儿措施的条件，原规定的下限是250人以上。
国民党立委王育敏指出，三读修正通过之前，全国享有哺集乳室、托儿设施及措施等企业育儿措施的劳工人数仅244.1万，占整体受雇劳工人数651.7万人的37.46%。此次修法通过后，受惠劳工人数增至368万人，占全国受雇劳工的56.47%。
王育敏表示，此次修法意味全国超过半数的受雇劳工，将可享有雇主提供的哺集乳室、托儿设施及措施等友善育儿措施。
另外，为鼓励母乳哺育，修正案明订，对于子女未满2岁需受雇者亲自哺集乳者，除规定的休息时间外，雇主应每日另给哺集乳时间60分钟，受雇者于每日正常工作时间以外的延长工作时间达1小时以上者，雇主应给予哺集乳时间30分钟，这2项哺集乳时间都被视为工作时间。
针对性骚扰事件，修正案也明订，被害人因性骚扰情事致生法律诉讼，于受司法机关通知到庭期间，雇主应给予公假，违者可处新台币2万元以上30万以下罚锾。
