【大纪元2017年11月16日讯】（大纪元记者张原彰台北报导）《劳基法》“一例一休”将再修法，未来拟给予雇主3个月弹性工时账户。对此，立委李彦秀在立法院质询劳动部长林美珠时提出质疑，劳动部的劳检率只有3%，劳检复查率仅12%，这么低的比率又要如何保障劳工，避免违法加班情况加剧。林美珠回应，日本劳检率也只有4~5%，劳动部已穷尽人力，今年把重心放在宣导。
李彦秀16日在社会福利及卫生环境委员会质询时指出，根据105年劳动部报告指出，该年劳检复查率只有12%，整体违规率约20%，共1万2,649家违规，而违规中有高达65%与违规加班有关系，她认为，现在劳检率与复查比率皆较低，如果提高这些比率，违规数只会更多。
李彦秀说，“一例一休”修法前，针对劳检率与复查率的提升，劳动部应该有具体目标，比如增加劳检员的人数，否则修法后不只提供企业较多的弹性，加上检查比率不高，只会产生更多劳工加班的隐忧，反而不利于保障劳工权益。
林美珠回应，今年已增加1千名劳检员，但对于提高劳检覆盖率，劳动部有阶段性的计划，现阶段放在让企业适应新的法规，因此部分人利用做宣导。她也强调劳动部会运用现有人力进行有效稽查，现在已把人力发挥到极致。◇
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