【大纪元2017年11月21日讯】（大纪元记者叶佳伶澳洲墨尔本编译报导）墨尔本一名男子因为在工作时间用手机和公司电脑找新工作，被老板炒鱿鱼。他将雇主告到公平工作委员会（Fair Work Commission），最终获赔一万多澳元。很多网友认为公平工作委员会的裁决不公，雇主没有错，你认为呢？
24岁的查德威克（Stuart Chadwick）在琥珀交通管理公司（Amber Traffic Management）担任平面设计师，他因为在上班期间使用公司电脑和自己的手机寻找新工作，5月份遭到了解雇。公平工作委员会裁定解雇不合理，公司须赔偿他10,374澳元。
公平工作委员会获悉，公司老板卡彭特（Jason Carpenter）曾要求查看查德威克的私人电邮件后，并告诉他：“如果你不喜欢，可以打包走人。”他还不允许查德威克将工作样本用于制作求职用的个人作品选辑。
在与老板争执的两周后，查德威克收到了卡彭特的解雇信，理由是“在工作时间内不断使用手机和公司电脑来处理个人事务”，“在重复犯错之后不能提高他的工作水平”和“侵犯知识产权”。
查德威克6月7日向公平工作委员会提出此解雇不公平。他声称卡彭特侵犯他的隐私，经常批评他的工作表现并威胁要解雇他。
公平工作委员威尔逊（Nicholas Wilson）判定查德威克胜诉。他说：“我无法相信解雇查德威克的理由是正当的。尽管他的工作表现频频遭到批评，而且被威胁会遭到解雇，但他连续受雇了14个月，这一点对他有利。”
威尔逊命令琥珀交通管理公司在14天内支付查德威克13个星期的工资，即10,374澳元。
对此，很多网友在网络文章下面留言，认为找工作应该是在私人时间里用私人工具做的事，工作时间里做这件事是错误的，公平工作委员会的裁决不合理，“这位雇主应该提出上诉，他最终会赢”。那么你对此事如何看呢？欢迎在文章下面留言，让大家看到你的观点。
责任编辑：李欣然
