【大纪元2017年11月06日讯】（大纪元记者郭曜荣、徐翠玲台湾台北报导）行政院长赖清德6日亲自主持行政立法协调会报，拍板一例一休修法方案，其中加班工时方面，修正为每月最高不得超过54小时，3个月总工时上限为138小时。
行政院发言人徐国勇转述，行政立法协调会报达成共识，劳动部法规会7日将就所有条文作审查，找出是否有前后矛盾或窒碍难行的部分，结束后再送交行政院政务委员林万亿审查，9日会送行政院会通过，当天赖清德院长将亲自主持记者会对外说明，最后还要尊重立委职权，待立法院审查通过后，才是最后的版本。
劳动部日前公布的五大修法方向中，加班工时和轮班制都有甲、乙案，行政立法协调会报中都选定乙案，除了加班工时依上述调整外，轮班制的间隔时间也以11小时为原则，经工会或劳资协议后，轮休的时间可小于11小时，不得少于8小时。
谈到修法核心、七休一松绑部分，徐国勇指出，将采有条件松绑，行业除了要经过中央目的主管机关同意，例如导游是交通部，电影业是文化部，还须送交劳动部核定，且例假日调整须经工会或劳资协商同意，公司规模若在30人以下，必须再报请当地主管机关备查，以多重审查的机制，对七休一松绑作更严格的把关，绝大部分立委同意此做法。
台教会吁悬崖勒马
针对《劳动基准法》一例一休修法，台湾教授协会6日指出，劳动部提出的修正草案讨论版，完全忽视在工业4.0、劳动4.0、新知识经济、数位平台经济模式当道的今日，劳动保护须面对崭新的生产技术、生产方式，却只想朝更早期工业化时代的反路径前进，让台湾工时居高不下、生产体系效率不佳、工资偏低状况更严重。
台湾教授协会呼吁，劳动部与行政院，应回到总统蔡英文竞选时所提出的劳工政策初衷，缩减工时、实现周休二日，发展更细腻的产业政策，善用与组合多样的经济与劳动促进工具，共同解决台湾经济与劳动体系迈向转型阶段的障碍与困难，莫再逆时代潮流而行。◇
责任编辑：尚琳
