【大纪元2017年12月19日讯】（大纪元记者徐翠玲台湾台北报导）劳团发起“反对《劳基法》修恶大游行”，将于本周六（23日）上街头抗议表达不满。台北市政府劳动局长赖香伶19日接受广播节目访问时表示，地方主管有职责，把看到的执法状况向中央建言，所以上月主动把修法版本的问题，提了建议书送到劳动部。不过，地方不可能干涉立法内容，但若基于职责而不提，后续执法却是地方难堪，如跟企业讲不清楚、劳工会怪修法时没表达意见。此外，她将跟着劳团走上街头，已经向市长柯文哲报备过。
赖香伶指出，一例一休加班工时计算公式复杂，做1算4，做4算8，很多人不细究法令，因此夸大修法方向，导致修法声浪不断。根据北市劳检结果发现，一整年下来，台北市只发生过一次“做一算四”的情形，其他都是加班做满8小时，这样子的结果证明，这些都是被夸大的，更何况过去很多老板其实没在遵守旧的《劳动基准法》。
对于外界批缺乏弹性，赖香伶说，他们要的是工时弹性，工资基本上没得谈。《劳基法》修过多次，都在讲弹性，为了符合服务业等更多行业，可说弹性不够大或不符合产业特性，但不能说没有弹性。过去基于安全，弹性不那么大，现在则是用安全来补救弹性，但有提出配套？能让憾事就此不再发生？
此外，赖香伶指出，七休一在这次修法版本仅由地方政府“备查”，虽有把关机制却无法实质把关；去年修法轮班间隔定为11小时，这次又要从11小时缩短为8小时，不符合身心健康且可能造成危险，是很倒退的修法。◇
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