【大纪元2017年05月04日讯】（中央社记者杨淑闵台北4日电）国际机构预测2021年台湾是全球人才最匮乏之地。国发会副主委龚明鑫今晚表示，产业真正转型让薪水成长、有发挥舞台跟生活环境便利，就能吸引外派台湾人回国及外国人来台工作。
国发会副主委龚明鑫今晚上公视访谈节目“有话好说”，就台湾人才外流议题，与主持人及受邀的3位曾出国工作的台湾年轻人进行交流。
会谈中，曾赴意大利工作的女工程师及曾到香港公关公司担任行销企划的郑先生都说，出国工作薪水是台湾的2倍，甚至更高；但是会想回台湾。郑先生并说，因为学了广东话，在当地生活过，返国做观光旅游时，接待很多香港团，让他更得心应手。
但是另一位曾赴越南工作的男性则说，他想留在越南，因为越南已经不是台湾人以为的落后情况，而且生活方式受中国文化影响很大，让他觉得很像在台湾生活，而且在海外工作，年轻人比较有发挥的舞台。
龚明鑫表示，台湾人才被抢走了，预计2021年最缺，所以要把人才找回来、吸引其他国家人才来台；而统计2009年60几万人外派工作，这几年再增加6万多人，累计至今有72万人在海外工作，“影响是蛮大的”。
他并说，外国人在台工作约60几万人，多数是基础劳力的外劳，专业人才只有3万多人，扣掉教英文的只剩2万多人，而真正的专门技术人才只有1.7万人；台湾人外派的则都是专业人才，包含厂管、创业者，对比外国人来台工作特性，这之间的落差很大，“不是很好的结构”，需要让更多人才来台、让台湾年轻人有发挥舞台。
他也说到，单看平均薪资，台湾薪水比新加坡、韩国等国低很多，跟这10几年来，台湾产业转型并没有很明显的成功有关，这是台湾比较大的问题。
主持人陈信聪强调，2015年外派工作的72.4万人，近6成、42万人到中、港、澳门，到美国9.2万人，到日、韩、澳洲共10万人，至东南亚的越南、柬埔寨等国成长最多，达11.3万人。龚明鑫回应说，到东南亚工作的人数，将来还会增加。
他分析，国人出国工作有两类，一类是公司外派，短期间不会回来，不过20、30年后会回来，就像之前去中国的人现在回来一样，将善用他们的经验，把台湾经济重新发展起来，包含协助二代接班、传产转型等问题；另一种要出去闯一闯，也很鼓励，但要让他们跟台湾有一些生活跟工作的连结，帮助台湾产业跟国际连结。
龚明鑫强调，比较担心人不回来或外国人不来，会造成台湾发展停滞或封闭；但是虽然台湾市场小、薪水较低，外国人很少来台湾，然而派驻过台湾的外国人又多会喜欢在台湾生活，关键因素要解决薪水、舞台及生活环境便利三个问题。
他进一步指出，因此已推出强化年轻人创新创业的措施，让他们的创业舞台跟国际连结起来，不管透过网路或其他管道，一定要连结在地、未来跟国际。
生活环境方面，访问外国人社团获知有27项问题要解决，其中不用修法部分，行政院已交代修改，例如办证件规定要便利，另12项要修法，也要用特别法一并解决。1060504
