【大纪元2017年06月06日讯】（大纪元记者天睿澳洲悉尼编译报导）周一下午，澳洲公平工作委员会（FWC）宣布，周日加班费的削减不会一步到位而是逐年削减，2至3年后才会达到规定的减薪目标。从今年7月1日起，数个行业的周日加班费将开始递减，但是，公共假日的加班费的削减则会一步到位。
据悉尼晨锋报报导，零售业、服务业、药房业和快餐业等这些受影响的行业将各有不同的时间表来实施周日减薪计划。从7月1日起，所有这些行业员工的周日加班费将被削减5%，这是实施该计划的第一步。
零售业、药店业全职和兼职员工的周日加班费将从基本工资的200%逐年削减，预计于2020年削减至规定的150%；快餐业员工周日加班费将在未来3年内从150%逐年削减至125%，于2019年完成减薪目标；服务业员也将于2019年完成减薪目标，从175%逐年削减至150%。
反对党领袖肖顿说，7月1日开始削减部分薪水的决定“证实了员工们最担心的”问题。他呼吁特恩布尔政府支持反对减薪的法案。
“这是一个令人震惊的决定，而且发生在实际薪水在下降的时期，”肖顿说。“就算薪水削减是在2或3年时间内逐步完成的，造成的损失也是一样的，人们失去的是真正的收入。”
但是就业部长卡什（Michaelia Cash）说，这一决定将为小企业提供帮助，而受影响的员工只占3%至4%。她希望工党能够尊重公平工作委员会的决定。
“对周日加班费的调整将为澳洲小企业提供一个公平的竞争平台，他们通常要比大企业支付的周日加班费要多，因为大企业可以和大工会达成协议。（周日减薪）这一决定将帮成千上万的小企业在周日开门营业，为顾客提供服务，创造更多工作。”
自从公平工作委员会在今年2月决定对周日和公共假日加班费进行削减以来，工会和商家们就在为什么时候开始实施而争论不休。一些商家们希望越快实施越好，这样他们就可以雇佣更多员工，为顾客提供更好的服务。
澳洲零售商协会（ARA）会长齐默尔曼（Russell Zimmerman）本希望减薪计划能在2年内完全实现，他说刚公布的零售业为期3年的实施计划让商家很失望。
工会一直强烈反对削减加班费的决定。联合声音工会（United Voice Union）表示，7月1日开始减薪的决定意味着澳洲70万低收入者中，那些在周日和公共假日放弃与家人团聚时光而辛勤工作的人们将会在未来几周内就面临第一轮减薪。
该工会秘书长斯科菲尔德（Jo-anne Schofield）认为公平工作委员会的这一决定是完全“不公平的”，该工会将会就此进行申诉。
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