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人事成本增六成 台业者吁修劳基法

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【大纪元2017年07月20日讯】(大纪元记者吴美莲台湾台北报导)陆客锐减,加上一例一休新制造成人事成本的增加,重创台湾观光产业,台湾区观光协会联合会理事长余紫菱20日表示,一例一休让观光业整体人事成本上增加六成,要求政府应修法,调整加班工时的计算方式。

余紫菱指出,陆客减少,加上年金改革,军公教人员不敢出游,而一例一休搭配七休一制度,造成人事成本提高,且东南亚游客消费力较陆客低,无法弥补亏损的前提下,观光业前景不乐观。

她认为,政府应尽速修法,调整加班工时的计算方式,目前《劳基法》规定,每月加班时数不能超过46小时,但观光业有淡旺季之分,应调整为以“季”或是“半年”为计算方式,另外,依照事业别的不同,给予不同的弹性,让劳资可协议加班时数,可解决排班困难的问题。

余紫菱说,还应简化加班费计算公式,应以劳方实际加班时数乘以1.5倍,这样的加班费业者也较能负担。年假的计算,也应给予弹性,可让劳方选择递延隔年度,或是直接兑现,同样利于解决淡旺季排班问题。◇

责任编辑:尚颖

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