【大纪元2018年11月09日讯】（大纪元记者庄丽存台湾台北报导）台立法院财委会初审通过，《证券交易法》修正草案，规范全体上市柜公司明年6月底前，必须在当年度财报中揭露全体员工平均薪资，及调薪情形，若不揭露或揭露不实，依现行证交法可罚24万到240万，金管会也研议未来将罚款上限提高至480万元。
国民党立委赖士葆表示，蔡政府每天都在讲抢救低薪，但低薪情况不见改善，因此提案修正“证券交易法第十四条”，薪资应揭露于每季财报而非年报，必须透过立法强制规范，让社会大众公评各上市柜公司是否合理对待员工，并督促加薪。
金管会主委顾立雄表示，金管会目前已经规范，从2019年6月起，在“公开资讯观测站”公布全时员工 (不含董事、非经理人) 的平均薪资，跟公司每股盈余 (EPS) 及其同产业的公司平均数，以让外界公评是否有薪资与公司获利不相当的情形。
且在2020年6月起还要在“年报”中揭露“非担任主管职务的员工人数、年度员工平均(及中位数)福利费用及与前一年度之差异”等平均薪资及调薪情形相关资讯。
至于未依法揭露的罚则，金管会证期局局长王咏心表示，依现行证交法规定，将可开罚24万到240万元，未来还预计提高罚锾上限至480万元，目前要求各上市柜公司揭露，没有一家敢不揭露，“因为不揭露股价就会大跌”。
责任编辑：玉珍
