【大纪元2018年12月07日讯】（大纪元记者陈光澳洲悉尼编译报导）联邦议会已经通过一项法律草案，澳洲800万受“公平工作法”保护的所有全职、兼职和临时工员工，将可获得每年5天的无薪家庭暴力假。
周四，在此立法获得批准之后，联邦就业部长奥德怀尔（Kelly O’ Dwyer）表示，这一改变不会是联盟政府为帮助那些逃离家庭暴力问题的人所做的最后一件事情。“我们还可以做的更多。 ”她说。
作为一个公平和有关的安全保护措施， 5天家庭暴力假的最低基准是政府根据公平工作委员会（FWC）的建议设立的。
在澳洲，包括澳航（Qantas）、澳洲电信（Telstra）、澳洲国民银行（NAB）、宜家（IKEA）、澳洲维珍航空（Virgin Australia）和卡尔顿联合酒业（Carlton＆United Breweries）等大公司都已为其员工提供了带薪家庭暴力假。
奥德怀尔在称赞这些大公司的同时表示，最新的立法将确保每位员工都受到保护， 确保每位需要这种假期的人都能知道他们的工作是受到保护的。
工党和工会此前一直在游说10天的带薪家庭暴力假，认为立法中的5天还远远不够。
工党在2017年就曾承诺，若赢得下次大选，将把10天带薪家庭暴力假纳入国家就业标准。
澳洲工商会（ACC）表示，政府的这一举措意味着所有的雇主都得遵循一个通用的权益标准。“雇主们希望能够帮助和支持遭受家暴的雇员，但是（每个雇主）这么做的能力不同。”会长皮尔森（James Pearson）说。
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