【大纪元2018年06月09日讯】（大纪元记者李欣怡堪培拉编译报导）首都行政区（ACT）超过四分之一的卫生局员工为非长期雇员。社区与公共部门工会（CPSU）认为，这有损ACT医院提供医疗服务的质量。
最新公布的年度报告显示，首都行政区卫生局雇用的7,403名员工中，有1,934名员工无工作保障。
据堪培拉时报报导，ACT地区CPSU代理副秘书长马斯卡特-本特利（Brooke Muscat-Bentley）认为，这么多的卫生工作人员没有长期固定的工作合同很不恰当，工作的不稳定会给这些人带来财务困难和焦虑的情绪。而且临时工作职位的增加已引起了ACT卫生局员工的关注，这也会影响到病人。
马斯卡特-本特利说：“CPSU已经做了广泛的征询，卫生工作人员主要担心的是工作不稳定性增加，随之受影响的是堪培拉社区的医疗卫生服务水平。”
“我们工会的会员是ACT卫生健康系统的中坚团队，工作职位包括药剂师、营养师、设备消毒人员和病房职员。这些人的工作不稳定对ACT卫生系统和社区都不利。”
她还说：“我公开呼吁卫生厅长关注此事，建议厅长和CPSU开会讨论，看如何来改善服务和给员工有保障的工作，让他们有尊严。”
“工党政府应在如何对待工作人员上作出表率，而不是（像鸵鸟一样）将头埋进沙子。”
CPSU表示，工会已联系卫生厅长菲茨哈里斯（Meegan Fitzharris），但菲茨哈里斯表示，目前还做不到。
在递交给菲茨哈里斯的一份信中，马斯卡特-本特利说，目前卫生系统员工的工作状况与ACT的公共服务企业协议不符，好几个职位即使需要稳定的长期员工，但招工都仅招3个月或6个月的合同工。
马斯卡特-本特利还表示，工作缺乏透明度，在员工的重要利益问题上，如招募员工等环节上都不征询CPSU的意见，让“CPSU开始越来越关注卫生系统经理级别人士的工作方式”。
她还说：“卫生局已经向我们作出保证，说工作会转换成长期工，而不是又登出一批合同工的新广告。”
马斯卡特-本特利表示，担心卫生厅长菲茨哈里斯对此持放任不管的态度，所以拒绝讨论这些问题。
卫生厅给马斯卡特-本特利的回复是，“卫生厅厅长关注CPSU提出的问题，将会尽快与ACT卫生局讨论此事。”
马斯卡特-本特利表示，对卫生厅长菲茨哈里斯如此轻描淡写的回复表示失望。
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