【大纪元2018年07月28日讯】（大纪元记者马瑞琳编译报导）新西兰的招聘公司调查发现，随着员工流动率的提高，今年将有超过十分之一的工人辞职换别的工作。
据《新西兰先驱报》报导，近日，招聘公司Robert Half研究发现，老板们预计，2018年将有13％或大约34万名工人换另一份工作。
58％的雇主表示，过去三年员工流动率增加了，51％的人预计明年会进一步增加。
Robert Half的总经理Megan Alexander表示，员工流动率的提高可能会给公司带来许多问题，所以需要更多地关注留住人才的大事。
他说，令任何公司都头痛的是高水平员工的流失，这不仅会降低生产力及收入，还会导致剩余员工士气低落，公司压力增大。
“正因为如此，保留员工计划是每个公司的首要任务，重中之重，同时要确保技能人才队伍的稳定。”
研究发现，留住员工最受欢迎的措施是培训与专业发展计划，约有54％的公司使用了这些方法。其次是员工健康计划，占比48％，再次是升职计划，占比43％。
但只有37％的公司提供弹性或偏远的工作机会，40％的公司定期做工资审查。
Alexander说，当员工对健康、认可度以及定期薪资审查和明确的职业发展途径满意时，保留计划才是最为成功的。
“实施这些举措对公司非常有利，因为当员工对自己的角色感到满意时，会有更高的敬业度及工作效率，因此更有可能留在公司。”
责任编辑：徐亦扬
