【大纪元2018年07月03日讯】（大纪元记者徐乃义台湾桃园报导）生产HTC手机的宏达电子宣布，将台湾地区进行制造部门的组织优化与策略性人力资源配置调整，预计缩减制造部门员工人数共1500人，占全球员工6450人的25％，预计于9月底前执行完毕，劳团3日上午前往宏达电桃园总部抗议，抨击桃园市长郑文灿，不能再与业者“唱双簧”，希望公开说明，如何优惠保障大量解雇劳工。
到宏达电桃园总部抗议的包括桃园市电子业产业工会理事长赵建辉等7人；另外，中华航空企业工会秘书长朱梅雪。劳团文宣看板写着“宏达电横行桃园、朱梅雪提解方”，并高喊口号，也提出三个诉求，包括，桃园市政府应以主管机关身份，协助桃园市电子业产业工会取得一席协商代表；桃园市政府应公开说明，在郑市长任内给予宏达电公司哪些政策优惠？考量宏达电企业工会与宏达电关系企业工会过去历史，宏达电案大解程序应直接进入强制协商阶段，桃园市政府推派主席应该在协商中建议优于劳基法资遣方案，并协助保障员工工作权。
朱梅雪表示，宏达电早在2015年8月，盛传全球裁员15%员工，台湾生产线原本也估计裁员1300人，2015年的状况，几乎就像现在一模一样，同样预计9月要执行完毕，2015年消息一出，桃园市电子产业工会就立刻前往宏达电抗议，并向社会大众诉说宏达电在裁员前夕，就开始一连串的减薪，甚至组成资方工会，计划让宏达电公司在大量解雇时，可以迅速地用资方工会，通过大量解雇计划。2015年在桃园市电子业产业工会的抗议之下，宏达电公司减少解雇人员，下降至桃园厂215人、新店厂四十余人，桃园市电子产业工会，或许无法完全抵挡全球资本主义浪潮下，劳工像“免洗筷”，一样被抛弃的命运，当时至少保住了几百、几千人劳工的饭碗。
朱梅雪说，三年过去了，郑文灿市长主政的桃园市政府，完全没有扮演好一个照顾劳工的角色.大量解雇劳工保护法，在民进党的一次执政时期，因为修法过程无法抵挡资方压力，早就变成了非法解雇的挡箭牌，全部法令规范能如何走完大量解雇的程序，教导资方怎样解雇才不会违法。
朱梅雪认为，地方主管机关，好比桃园市政府，只是审核程序、看看表格，只要填写完整，就可以合法解雇劳工，根本不必去认定资方的解雇是否为必须？是否有理由？是否真的亏损或业务紧缩？是否公司内同时有还有大量外劳？是否还有人在加班，却有劳工失？不允许宏达电与桃园市政府“唱双簧”，使得恶霸资方说解雇就解雇。◇
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