【大纪元2018年08月09日讯】（大纪元记者江禹婵台北报导）铨叙部表示，根据107年军公教人员年金改革方案的比较，军职人员的最低保障金额比公教人员高，在再任停发规定中，军职人员也和退休公教不同。退休公教人员再任私校职务且每月支领薪酬总额超过限额者，即应停发月退休金；退役军人再任私校而应受限者，仅限于再任私立大学的专任教师。
铨叙部9日在考试院院会报告中提到，公教人员不论一次退休金或月退休金，其计算基准系逐步调整为最后在职往前15年平均俸(薪)额。军职人员只有月退休俸计算基准，改为最后在职五分之一年资的本俸平均数，一次退伍金则维持以最后在职的本俸为计算基准。
铨叙部在报告中表示，公教人员不论一次退休金或月退休金，其计算基准系逐步调整为最后在职往前15年平均俸(薪)额。军职人员只有月退休俸计算基准，改为最后在职五分之一年资的本俸平均数，一次退伍金则维持以最后在职的本俸为计算基准。
在再任停发规定，退休公教人员再任者，是以“再任期间每月支领薪酬总额超过法定基本工资”（现行为22000元）作为应否停发月退休金标准；退役军人再任者，则是以“再任期间每月支领薪酬总额超过‘公务人员委任第一职等本俸最高俸额及专业加给合计数额’”（以107年待遇标准计算为33140元）作为应否停发退休俸或赡养金的标准，高于公教人员。
另外，军公教人员年金改革法案均增订，离婚配偶退休金请求权，及育婴留职停薪年资采计等规定，但军人全额负担缴付退抚基金费用之育婴留职停薪年资，不得作为成就领取退休俸资格，军人年金改革方案未就“年资保留”及“年资并计、年金分计”等制度转衔规定予以规范。
责任编辑：吕美琪
