管理拾穗:职场上的贵人

作者:曾涣钊

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在职场工作二十年后,回头看来,我有几次转职的机会都是几位同学或同事介绍或推荐的。几位老同事相处几年,换了跑道或到新公司服务,正好该公司有新的工作机会出现时,他们想到我,觉得我适合这份工作,也就告诉我,并向主管推荐,所以几次转职都很顺利。

我因而认为在职场上,你的贵人往往就是你过去接触最频繁或一齐共事的人。这些人对你的个性、为人处事、工作能力等都比较了解,所以若遇上合适的机会时,就乐于主动推荐。

另一种情况是有些人离开原来的工作到别家公司去应征新工作,求才公司在决定是否雇用这位求职者时,会要求应征者提供过去主管或同事的名字和连络电话 等,事先会去作征信调查,如果和过去的主管有良好关系,而且工作绩效也令人满意,一般主管都会美言几句,让这位求职者顺利找到更好的工作。

寻找新的工作除了自己有良好的能力和丰富的经验以外,也需要过去身旁的同事和主管的协助或推荐才可在关键时刻推一下,才能顺利求职,这些身旁熟悉的人都有可能是职场上的贵人。@

摘编自 《管理拾穗部落格》 安瑟管理Arthur 提供
责任编辑:武晓玫

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