【大纪元2019年10月18日讯】（大纪元记者徐乃义台湾桃园报导）桃园市有超过五成以上的高中职学生就读私校，桃园教师会指出，无论公校或私校，学生受教品质的提升，皆有赖于稳定而专业的师资，但在107年1月1日桃园市教育局接管市内16所私立高级中等学校后，因为相关制度的不完备，与教育局处理私校问题的生涩，让私校教师的稳定与工作权受到极大的挑战，从而影响到私校学生受教品质！教育局指出，一切依法而行。
桃园教师会指出，为保障学生受教权与教师工作权，教育部国教署在104年以函释方式，要求辖内私立学校在使用教师法第15条资遣超额教师时，应注意下列原则：包括，学校函报资遣案件时（含重行报送之案件），须依式填列教师资遣案作业检核表与教师资遣事实处理表，并检附相关佐证资料，送国教署核定；学校陈报资遣案件须于资遣生效日前报送本署审定，并以资遣生效日前3个月送达为原则；考量学生受教权及学校行政作业，资遣生效日应以配合学期（2月1日或8月1日）为原则。
在私校改隶桃园市政府管辖后，桃园教师会认为桃园市并没有制定相关规定，放任私校自行决定教师资遣程序，致使教师工作权受到很大的侵害。
以近来桃园市龟山区某私立学校为例，该校不当资遣的四位教师，或有7月25日教评会决议后，即被通知教师7月31日需离职；或有8月30日口头告知资遣，9月1日即不用来上班的荒谬情事！
桃园教师会认为，依照教师法第15条规定，教师资遣案须经教育主管机关核准，方能生效。面对该校资遣程序的不完备，桃园市教育局竟然允许该校一再进行程序补正，却未相对通知受资遣教师进行对应说明。致使该校资遣案由原先不核准到最后“辅导”程序完备而合法。
桃园市教师会理事长张琼方指出，私立学校的本质仍是教育机构，不应因为成本考量而牺牲教师与学生权益。教育部在104年的函释已经说得很清楚，以2月1日或8月1日作为资遣日期，乃是避免学生在学期中更换教师，造成受教品质有损；学校应于资遣生效日前3个月将资遣案送达主管机关审定，乃是避免教师工作权受侵害，进而达到稳定师资的目的。桃园市政府教育局不应再以“私校经营不易”、“尊重私校”为理由，推卸督导之责、放任无良私校以 cost down的方式践踏师生权益，除应尽速完备私校超额教师资遣相关规定与程序，并应对目前正在进行式的不当资遣进行积极性的干预与救济，以避免类似状况一再发生。◇
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