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劳保退休金调高一岁 62岁才可提领

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【大纪元2019年11月26日讯】(大纪元记者赖玟茹台湾台北报导)届龄退休的劳工要注意了,从明(2020)年起,劳保老年年金法定请领年龄调高一岁,变成62岁才能请领。首要受影响的对象为48年次的劳工,尽管明年届满61岁,但因法定年龄调高一岁,就得再等一年到后年2021年,满62岁才能请领。另外,因老年减额年金最早可以提前五岁请领,明年50年次年龄满59岁,也可请领减额年金。

根据劳保条例规定,劳保老年年金自2009到2017年止,请领年龄都是60岁,但从去年起请领年龄首次提高,从60岁延到至1岁,此后继续每2年调高一岁请领年龄,直到达到65岁上限为止。

劳保局表示,从明年开始,劳保老年年金法定请领将会再次调高,从61岁调高为62岁,首要受影响的对象是48年次的劳工,虽然该年次劳工明年满61岁,但因法定年龄调高一岁,变成62岁才能请领。另外48年次劳工若要请领全额年金,就得再等一年到后年2021年,年满62岁时才能领。

但是,劳保年金也订有提早请领及延后请领机制,也就是劳工能够在符合法定请领年龄前5年请领减额,或法定请领年龄后请领增额年金,每提前或延后一年,减增额4%,最多减增额20%。

举例来说,49年7月出生林先生,依规定应在112年,即年满63岁时才符合老年年金法定请领年龄,但他最快可提前5年在107年7月年满58岁离职退保时,请领减给20%的年金。

这也代表,林先生如选择提前请领减给老年年金,日后即使达到63岁的法定请领年龄,还是会依原本核定减给比率的老年年金继续发给至终老,并不会调整。但要特别注意的是,提前请领给付之减给比率经劳保局算定后就不会变更。

最后,劳保局也提醒,劳保老年年金是以实际保险年资为计算基础,没有年资上限,所以年资愈久,领的愈多。劳工朋友可参阅“劳保老年年金法定请领年龄与出生年次对照表”了解自己劳保老年年金请领年龄,预先做好退休规划,并于申请前,先试算老年给付金额,审慎选择最适合领取方式,一旦经劳保局核付后就不得变更。◇

责任编辑:王愉悦

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