【大纪元2019年11月26日讯】（大纪元记者赖玟茹台湾台北报导）届龄退休的劳工要注意了，从明（2020）年起，劳保老年年金法定请领年龄调高一岁，变成62岁才能请领。首要受影响的对象为48年次的劳工，尽管明年届满61岁，但因法定年龄调高一岁，就得再等一年到后年2021年，满62岁才能请领。另外，因老年减额年金最早可以提前五岁请领，明年50年次年龄满59岁，也可请领减额年金。
根据劳保条例规定，劳保老年年金自2009到2017年止，请领年龄都是60岁，但从去年起请领年龄首次提高，从60岁延到至1岁，此后继续每2年调高一岁请领年龄，直到达到65岁上限为止。
劳保局表示，从明年开始，劳保老年年金法定请领将会再次调高，从61岁调高为62岁，首要受影响的对象是48年次的劳工，虽然该年次劳工明年满61岁，但因法定年龄调高一岁，变成62岁才能请领。另外48年次劳工若要请领全额年金，就得再等一年到后年2021年，年满62岁时才能领。
但是，劳保年金也订有提早请领及延后请领机制，也就是劳工能够在符合法定请领年龄前5年请领减额，或法定请领年龄后请领增额年金，每提前或延后一年，减增额4%，最多减增额20%。
举例来说，49年7月出生林先生，依规定应在112年，即年满63岁时才符合老年年金法定请领年龄，但他最快可提前5年在107年7月年满58岁离职退保时，请领减给20%的年金。
这也代表，林先生如选择提前请领减给老年年金，日后即使达到63岁的法定请领年龄，还是会依原本核定减给比率的老年年金继续发给至终老，并不会调整。但要特别注意的是，提前请领给付之减给比率经劳保局算定后就不会变更。
最后，劳保局也提醒，劳保老年年金是以实际保险年资为计算基础，没有年资上限，所以年资愈久，领的愈多。劳工朋友可参阅“劳保老年年金法定请领年龄与出生年次对照表”了解自己劳保老年年金请领年龄，预先做好退休规划，并于申请前，先试算老年给付金额，审慎选择最适合领取方式，一旦经劳保局核付后就不得变更。◇
责任编辑：王愉悦
