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【大纪元1月25日讯】玩具厂经理北上东莞厂房验货，回程时遇上交通意外身亡，家人于区域法院向雇主龙昌玩具有限公司申索雇员赔偿不遂，昨日提出上诉。上诉庭表示，因来往中港两地工作的人数愈来愈多，于诠释《雇员赔偿条例》有关条文时，有需要采用较宽定义，确定他们因公往返两地时也得到保障。上诉庭稍后将作出判词。
据明报报导﹐上诉人的代表律师表示，案中死者由公司委派到东莞工作，前往东莞一程交通自然受《雇员赔偿条例》保障，且公司指明回程时若没有巴士，他可改乘的士，公司会代缴车费。死者回程亦是为了能继续工作，符合《条例》中“于受雇工作期间”受伤的要求。他更指出，每日均有港人返回内地工作，有需要确保他们受到保障。
上诉庭法官张泽祐亦表同意，认为于理解《雇员赔偿条例》时，应运用较宽的解释。
与讼人律师则表示，死者当日乘的士并非前往深圳火车站，而是到酒店与女友见面，事发前已属下班的私人时间，并非“受雇工作期间”。
已故的玩具厂经理许柏生生前受雇于与讼人龙昌玩具有限公司。九八年八月廿六日，许柏生被派到东莞厂房验货，于回程时乘搭的士，前往深圳与正在酒店等他的女友见面，途中发生意外，现由亲属徐树桥（译音）代表向雇主索偿。双方曾进行诉讼，并议定赔偿额为五十万元，但雇主方面认为赔偿责任不在其一方，故家属再提上诉。
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