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绿能跨域创新 新世代人才菁英论坛

绿能跨域创新 新世代人才菁英论坛 .(工研院提供)

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【大纪元2020年12月23日讯】(大纪元记者宋顺澈台湾新北市报导)台湾没有自产能源,石油是远从万里迢迢之外的产油国家进口,而石油对地球的污染日益严重,石油也有枯竭的一天,发展绿能可以让地球的污染减到最低,也是全世界各个国家的重要政策之一,因此台湾的绿能研究也是需要大量年轻一辈的人才揖注,才能让产业界、学术界、研究界、所有民众产生共识,才能让绿色能源永续传承发展。

颁发奖座予获奖人员
颁发奖座予获奖人员(工研院提供)
所有参与论坛贵宾合影
所有参与论坛贵宾合影(工研院提供)
参与论坛的贵宾与受奖人员合影
参与论坛的贵宾与受奖人员合影(工研院提供)

根据IEK Consulting的资料显示,若未来新型冠状病毒肺炎疫情有改善,太阳光电、风力与储能能产业预计将在2021年逐步反弹成长,全球市场产值将从2,076亿美元成长至2,461亿美元,涨幅18%。政府日前也宣布《一定契约容量以上之电力用户应设置再生能源发电设备管理办法》明年起正式上路,约束部分企业导入绿电做法,势必带动再生能源或储能设备等加速发展,也因此相关应用人才百花齐放,电力及能源产业已被视为跨领域的新兴高科技产业。

为布局下世代电力人才培育,工研院、台湾电力与能源工程协会携手LinkedIn及产学研今(23日)举办“绿能跨域创新,新世代人才菁英论坛”,邀请重量级专家分享电力产业动态与人才需求,并于论坛上颁发首届“刘书胜纪念奖”以及“电网人才发展联盟奖学金”,藉以鼓励更多优秀人才投入电力产业。论坛现场吸引近三百位产官学研各界人士莅临参与,显示此一议题已广受社会各界重视与关注,希望透过相关产业、学术界、研究界等的集思广益,积极擘画台湾电力与能源人才养成之发展方向,也期盼让千里马与伯乐相遇,带动台湾电力与绿能产业全面发展,为台湾供电稳定及再生能源发展尽份心力,创造永续未来。

经济部能源局局长游振伟表示,蔡政府上任后把能源转型列入首要工作,将绿电及再生能源产业为六大核心战略产业之一,并透过“5+2产业创新计划”,将绿能科技视为重点发展项目。绿能已发展为跨领域产业,可预见未来电业供应链上会有许多创新商业模式,如电网规划、设计、运转与维护之人才培养等,而人才攸关电力产业竞争力,台湾迫切需要投入资源培育电力菁英。这次论坛对于电力与能源人才养成帮助甚大,除了汇集许多业界先进跨界参与对谈,给予台湾电力人才的培养与发展方向上宝贵的建议,也颁发电网人才发展联盟奖学金以及刘书胜纪念奖,透过实质奖金鼓励有潜力的学子加入电力相关领域。很荣幸能将首届刘书胜纪念奖颁给优秀年轻电力菁英,期盼借此抛砖引玉,带动台湾电力人才的世代传承。

工研院院长暨台湾电力与能源工程协会理事长刘文雄表示,台湾现在正处于能源转型的过程,这当中电力与能源产业,都已在ICT科技的导入下,逐渐变成具有前景“科技产业”,衍生许多新兴的机会与商业模式。最近工研院才跟台电签署MOU共同培育人才,就是希望结合工研院跨领域创新科技的优势与台电丰厚的实务经验,共同开创出电力产业的新蓝海。本次论坛,邀请国内指标级学界、企业界专家,共同找出下世代电力人才的新契机。另外,现场也颁发电网人才发展联盟奖学金,以及由台湾电力与能源工程协会成立的刘书胜纪念奖,希望以实质奖励,培育更多年轻世代菁英。

刘文雄表示,除了优秀电力菁英挹注,凝聚社会共识也是推动能源转型重要关键,不可能只靠政府单打独斗,更需要电力发电端、用电端携手合作,且必须人民、政府、产业相互合作,建立正确能源观念的公民素养才能达成。在全球面对2050年碳中和议题上,能源就扮演了关键角色,台湾在发展再生能源、维持供电稳定上,也应导入电力承载顺序概念,在解决电力问题上,可依序优先思考从节约能源、需量反应、分散式电源等着手,如果这三者都不可行,再来规划盖变电所或新电厂,确保供电稳定与友善环境,帮助台湾朝碳中和目标迈进。

电力与绿能产业名列全球Top10,成长最迅速产业绿金人才抢手论坛,邀请考试院第13届考试委员,同时也是台北科技大学电机工程系讲座教授姚立德、以及LinkedIn 台湾区资深客户经理颜淑芬,分别以“跨域新契机─如何建立永续能源世代的人才培育”、“电力与能源产业人才需求─你准备好了吗”为题进行专题演讲,并与中山大学电机系教授卢展南、台电副总徐造华、台达电人资长陈启祯、台积电厂务处资深处长庄子寿、达德能源法务与人资总监申心蓓、以及工研院产业学院执行长周怡君进行综合座谈,共同探讨电力与能源人才需求与发展。

考试院第13届考试委员,同时也是台北科技大学电机工程系讲座教授姚立德表示,台湾近年来积极发展绿电及再生能源产业,并订下2025年再生能源占比20%目标。人才是产业的基石,随着电力与能源产业蓬勃发展,业界迫切需要优质及充分的人才投入能源科技产业,培育人才不只是单靠学校,应整合产官学能量,产业界提供具挑战性及未来性的职缺、政府建构友善的教育法规环境、学界则增设电力或能源相关课程,让学子可以学习精进,藉由三方携手并进,才能帮助台湾电力人才生生不息。

LinkedIn 台湾区资深客户经理颜淑芬指出,为分析绿能产业发展以及相关所需技能,利用LinkedIn独有的经济图谱(Economic Graph)资料库,连结7.22亿的会员大数据进行分析后发现,绿能人才可从事的产业非常广泛,而且在美国、德国、法国、英国荷兰等国家对于相关人才需求都非常旺盛。相关人才技能需求除全球共通的再生能源外,全球绿能人才共通技能更多侧重于能量效率及永续。此外,不论台湾或全球,具备大数据/机器学习/资料分析技能则是共同的成长趋势。

电力奖金挹注 让绿金产业永续传承

论坛上也特别颁发由台湾电力与能源工程协会设立专款专用的两项奖学金:刘书胜纪念奖,以及电网人才发展联盟奖学金。

首届“刘书胜纪念奖”为鼓励投身电力系统与电网领域且表现出众之优秀青年,经由其家属、亲友及同业支持,藉以纪念刘书胜先生毕生对于台湾电力系统与电网发展的卓越贡献,以及嘉勉初入职场的杰出电网与电力人才,薪火相传。首届刘书胜纪念奖由台电公司电力调度处工程师郑宇轩获得。28岁的郑宇轩大二就下定决心要为台湾电力产业尽份一己之力,加入台电至今仅三年时间,他研究电力系统频率控制的硕士毕业论文,不但被台电采用,更成为少数资历不到十年就派到国外,参与国际级研讨会的台电人。郑宇轩获奖提名人,电力调度处处长吴进忠表示,郑宇轩是台电重点栽培的电力精英,他参与智慧电网推动方案时,透过宣传影片、设立网站等不同行销手法,促使台电于新加坡智慧电网国际指标(SGI)于今年挤进前十名。郑宇轩表示,台电给他很大空间发挥所长,包括智慧电网、辅助服务、电力系统预测等工作,让他有机会成为推动台湾未来电力永续的推手之一。

“电网人才发展联盟奖学金”旨在培育电网与电力领域人才,由30个顶尖产学研界共同支持下成立,吸引优秀人才投入此领域进行研究与就业。此次电网人才发展联盟奖学金共分为优秀专题提案奖、优秀学生奖、杰出专题成果奖、电网学校实务菁英班特别奖等4项,总计22人得奖,其中,获得杰出专题成果奖肯定,来自台北科技大学电机系的吴学儒表示,他在课堂上看到老师播放电线杆维修人员切断电力时,瞬间喷出来的电光,有如电影般画面让他印象深刻,对电力的兴趣开始萌芽,大学期间积极修习电力相关课程,厚实自己的电力领域实力,这次获奖专题“适用于LLC谐振转换器之优化频率调变复合式最大功率追踪器之研制”,主要是探讨如何透过软体算法侦测,提高太阳能电力转换效率。荣获此奖项对他是一大肯定,会好好运用这笔奖金,投入更多电力研究。

“电网人才发展联盟奖学金”得奖名单:

https://college.itri.org.tw/powerschool/1091214.pdf

责任编辑:李薇

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