【大纪元2020年06月03日讯】（大纪元记者郑宜芬台湾台北报导）台湾上市公司仁宝电脑桃园市平镇厂2日上午爆发近800名越南籍移工集体静坐罢工，劳方抗议所得税与膳宿费用遭扣、居住环境及伙食不佳，厂方随即召开劳资协调并发出三项声明，经劳动局协调后，判定仁宝电脑并无违法。
现场移工表示，入台前就谈妥签订劳动契约，明订每月扣除2500元作为膳宿费，但来台后雇主依照劳动部规定的《外国人入国工作费用及工资切结书》，每月扣除4000元膳宿费，引起移工质疑。
有移工向公司反映膳宿费遭扣、居住环境不佳等状况，却遭到公司强制遣返，甚至被求偿支付解约金。还有移工认为居住宿舍的空间太小，潮湿闷热，“睡都睡不好，怎么工作？”
对此，仁宝电脑发出三点声明：１对于移工薪资并无非法扣款之情形，扣款项目包括膳宿费用及依法代为扣缴之所得税。２宿舍环境及设施皆符合台湾法令规定，但个人对环境条件优劣之认知及感受不同，公司将会致力于改善员工对环境条件的需求。３报导所述移工遭公司解约乙事，乃单独个案，目前仍在处理中。
厘清扣税问题、改善膳宿：
移工透过“越南移民移工办公室”负责人阮文雄表示，资方上月无预警公告，6月要1次扣缴1至5月的所得税，共计6000多元，加上吃住品质不佳，屡屡反应却无下文，移工们手足无措，质疑资方违反法令扣款，“飘海过洋却被处处刁难，何其可怜？”
仁宝公司回应，扣税是依照国内所得税法，除了健保、劳保、所得税，由移工自行支付；体检费、居留证费用、国外中介费、在台服务费和工作期满3年返国机票，都是资方负担。
经劳动局派员查核，外劳事务科科长陈秋媚表示，往年资方是年底1次扣缴，上月宣布改半年缴1次，移工误会成“1年收2次”，膳宿费4000元也未超收，资方允诺未来会改善。她并呼吁劳资双方建立有效的协商机制与沟通管道，以减少争议发生。此劳资纠纷经4小时的调解终于落幕。
责任编辑：陈安
