【大纪元2020年08月19日讯】（大纪元记者袁世钢台湾台北报导）为因应中共肺炎(武汉肺炎)冲击，台劳动部于4月起开放申请纾困贷款100个万名额，但台湾民众党团总召类香伶18日质疑，劳动部以函释将疫情列为“事变”，使事业单位不须遵守《劳基法》延长工时上限的规定；她呼吁，“不能再有下一个金山区公所小编猝死的案例”。
赖香伶表示，多家银行工会向她陈情，银行为了达成金管会的业绩，纾困贷款开放申请仅短短35天就核准了93万件；而劳动部则配合发布函释，认定纾困贷款业务属于《劳基法》中规定的“天灾、事变或突发事件”，使银行行员不用受到每日工时上限12小时、每月工时上限46小时及做7休1的规范，严重超时工作。
然而，随着疫情减缓，加班的状况却未停止，赖香伶说，劳动部甚至表明此函释的效力可持续至2021年6月，导致银行业等相关行业变相加班、长期过劳。据劳动部统计，自今年1月至7月止，因超时工作遭裁罚数减少六成、国定假日未放假裁罚数减少五成、未依法给予特休裁罚数减少近四成；赖香伶质疑，劳动部的函释是否掩盖超时工作的问题？
第一银行工会理事长宋介馨表示，第一银行是公股银行中劳工纾困贷款核保户数第一名的银行，但能有这样的成果，背后其实是由上千名劳工的血汗、过劳堆积而来。她说，因为行政院长苏贞昌要求3天内核贷，同仁每月加班46小时仍无法消化业务，很多高阶主管都因此自愿退休、约3成新进人员在试用期结束后就选择离职。
全国金融业工会联合会理事长钟馥吉呼吁，劳动部应立即停止这纸函释。他说明，纾困贷款并不是核贷就能结束，仍需贷后管理1至2年，因此不应长时间无限加班；而他们也不认同以“事变”来看待贷款业务，因为纾困贷款本质上与日常经办的一般贷款并没有差异，纵使中小企业或一般个人因为疫情急需贷款，“但申请贷款者谁不紧急？”
全国金融业工会联合会秘书长韩仕贤则强调，劳动部的函释形同给资方一个保命符，可以打破《劳基法》的原则，为超时工作、加班、女性夜间加班等违规事项大开后门。他认为，贷后管理或纾困3.0都是可预期的事项，因此资方本就应该预先调度、增派人力，而不是无止尽的沿用劳动部这纸函释便宜行事。
赖香伶呼吁，劳动部应立即修正函释，重订天灾、事变适用期限，并以行业别评估检视适用产业及期间，莫让函释大开血汗加班无上限的后门。假使该行业、特定职务符合天灾、事变的必要性，劳政机关也应就是否确有突破延长工时上限及例假日出勤的“必要性”加强监督，不让劳工成为纾困空白支票下的牺牲者。◇
责任编辑：玉珍
