【大纪元2021年12月03日讯】（大纪元记者徐乃义台湾桃园报导）为彰显专业经理人对组织及社会的价值与贡献，作为职场管理者与专业工作者学习的标竿，经理人月刊自2008年开始每年办理台湾百大经理人（100MVP）选拔，今（2021）年以“迎战新常态”为主题，评选出带领企业绩效成长的100位杰出经理人（100MVP），台北荣民总医院桃园分院院长卢星华获选台湾百大经理人，获颁“服务创新奖”。
北荣桃园分院卢星华院长获颁2021年台湾百大经理人“服务创新奖”。（北荣桃园分院 提供）
卢星华是泌尿科权威、百大名医、“国际杰出发明家奖”得奖人，也是也是一名优秀的医院经理人，行医30多年，总是以病人为中心进行，不断地创新改良服务流程，提供高效率的专业医疗，让病人能获得安心、舒适及安全的高品质服务，各项表现经常获得当地市府首长及民众一致地赞赏。
肺炎疫情肆虐，目前为止最理想的防疫手段，莫过于施打疫苗，如何尽速为民众完成疫苗施打，成了重要的课题。卢院长对于疫苗接种任务相当重视，经常至接种站现场关怀民众，给予信心并安抚其紧张的情绪，并为衔命至现场看诊及服务的该院同仁加油打气，也曾多次亲自带队、披上白袍为民众看诊评估，正因为对于现场的细心观察，用心参考并改良日本“宇美町式”注射法，创新设计出“以接受疫苗施打者为中心”更加体贴友善的注射方式，又称“桃园式打法”，创新设计出更加友善的注射方式，让接种疫苗者和家属从等待、医师评估、疫苗注射，到注射后观察都坐在同一个位置上，由医护人员移动分区为长者做评估和疫苗注射，有效减少施打疫苗的长者的焦虑和恐慌，增加长者的安心、安全、以及舒适的程度，同时能够增加疫苗施打的流畅性和效率。
卢星华表示，做为一名医师兼院长，除须精进医术也须提升管理专业技能技巧，其中最大的共同点就是要以病人为考量，以病人为老师，用心在病人身上。目前疫情仍未看到尽头，他与医护伙伴们始终坚守在抗疫的第一线，并无时无刻思索及提出创新的抗疫妙方，务求能快速地协助民众提升防御力、有效地帮助病患抵抗病魔，并精确地协助伙伴们降低工作中的风险，日后也将持续秉持“荣誉、热忱、诚信、品质、效率”五大核心价值，持续为民众提供优质的医疗服务。◇
责任编辑：唐音
