【大纪元2021年05月27日讯】（大纪元记者林紫馨台湾综合报导）疫情在台湾持续严峻，3级警戒也从原本的5月28日延长至6月14日，让许多受疫情影响而生意惨淡的店家又更受冲击。行政院27日提出纾困4.0，民进党台北市党部主委吴怡农则提出，纾困应更快开放给更多企业、更多员工，薪资补助的额度上限应上调或取消等建议。
吴怡农分享朋友的案例，虽然他们生意大受影响，但去年都不符合纾困方案中的员工薪资补助。他认为，每家公司的状况都不一样，但现在大家都面临更严峻的环境，盼薪资补助的额度上限应该上调或取消，并将申请资格放宽，不适合采用“营收比前年低多少”作为补助的标准。
吴怡农指出，他有朋友开健身房，也有人投入餐饮业，其中一家，从开幕第一天的30位伙伴，到现在100人，这些中小企业主勇敢创业、持续投资公司，不但扩大自己生意的规模，也带来更多工作机会。然而他们都有一个共同点：虽然生意受了影响，但去年都不符合纾困方案中的员工薪资补助。
吴怡农说，朋友的公司因为在成长，尽管生意受很大的打击，但很难达到营收比前年同期（规模、员工都比较少的时候）少五成的补助标准。因此他认为，纾困方案关于“薪资补助”的部分，基于过去一年多国内外的经验，有几个原则应该考虑。
吴怡农表示，第一，纾困应更快地开放给更多企业、更多员工，薪资补助的额度上限应该上调或取消。第二，资格放宽，不适合采用“营收比前年低多少”作为补助的标准，因为这么做排除了新创业者、成长中的企业，及许多“没有跌非常惨、但已经很惨”的公司。
第三，鼓励公司持续投资、成长。愿意为员工加薪，或提供更多工作机会的公司，在加薪的部分以及新进员工的薪水，应该获得补助。吴怡农说，这波疫情来得又急又凶，在疫苗施打普及前，大家都得适应新生活模式。因此，在纾困上绝对要比去年的更加直接、全面。◇
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