【大纪元2021年08月19日讯】（大纪元记者袁世钢台湾台新报导）监察委员叶大华、王美玉、纪惠容调查新北市金山区公所陈姓雇员过劳猝死案，查出他不到三年竟历经五次职务转换、遭公所主管滥用而沦为血汗小编，且过世前一个月加班时数逾100小时、发病前六个月每月平均加班时数均超过80小时，长期处于权小责大的业务过重状态；因此纠正金山区公所，要求新北市政府议处。
调查报告显示，金山区公所自2017年11月起，以秘书室课员职务代理人名义进用陈员，但实际办理业务则始终以公共关系、新闻发布等属于该公所秘书室及主管人员职掌的事项为主，并于2019年9月起指派他担任新媒体小组长，统筹应由主管负责之贴文审核及议题行销等业务，有名实不符、权小责大争议，违反“雇用办法”，核有违失。
陈员经新北市政府专案审查小组审认为因公死亡，再经劳动部劳工保险局及专业医师审认，是“职业上的工作负荷”造成心脏疾病促发或明显恶化。因此，认定该公所主管未尽雇主保护义务与责任，核有重大违失。
甚至，前、后任区长在事后皆推称，陈员超时工作是因“自我要求甚高、常自主加班”，显有推诿及回避督考之责。此外，该公所为部分适用《职业安全卫生法》的政府机关，却误用法令，未将陈员列为异常工作负荷检核对象，核有重大违失；新北市政府劳动检查处也未尽督导责任。
报告中也提到，具广义公务人员身份的约聘雇人员，向来适用或准用相关公务人员法令，但并无明文规定加班时数上限，导致“请领加班费时数有上限、加班时数无上限”的现象，相关保障明显不及劳工。
对此，新北市长侯友宜承诺，会虚心检讨，并保障所有劳工的权益。金山区长廖武辉则表示，去年配合调查期间，区公所已就监委提出的意见，包括业务分工、工时管理、员工关怀等方面进行调整改善；目前还没看到纠正案详细内文，后续将视报告内容，再次进行检讨、改善。
责任编辑：吕美琪
