【大纪元2021年08月03日讯】（大纪元记者欣羽加拿大温哥华编译报导） 随着卑诗省疫情禁令的放宽，越来越多的公司要求员工9月份返回公司上班，咨询公司Insights West在近期做了一项新的调查，发现91%目前在家办公的雇员希望在疫情结束后继续在家办公，未来几年的职场工作模式或因此发生巨大变化。
Insights West在2021年6月23日至27日对808名卑诗省居民进行了在线调查。结果显示，60%的上班族在疫情期间至少有一段时间在家办公。其中30%的人完全是因为疫情而改为在家工作。
大多数员工的预期是，一旦疫情结束，可继续在家工作。其中84%的人预计他们 至少可以在一定程度上继续在家工作，约一半(47%)的人预计至少有一半时间可以在家工作，21%的人认为可以继续全职在家办公。只有11%的人认为，一旦疫情结束，他们将返回工作场所。
当员工被问及他们对在家工作的偏好时，许多人希望在家工作的次数比他们预期的更多。具体来说，24%的人更愿意全职在家工作; 64%的人希望至少有一半时间在家工作，而只有一半的人预计他们将被允许继续在家工作。
调查还发现，如果雇主不给予员工预期的灵活性，21%在疫情期间在家工作、并希望在疫情后也能在家工作的员工会辞职(8%选择肯定会辞职，13%可能会辞职)。
从人口统计学的角度来看，女性(29%)比男性(13%)更有可能辞职，而55岁以上的工薪族辞职的可能性最小，43%表示肯定不会辞职。
Insights West总裁史蒂夫‧莫索普(Steve Mossop)表示，疫情对人们的工作方式和时间产生了巨大影响。雇主需要了解员工对在家办公政策的变化而可能做出的反应，这可能会引发他们经历最大规模的离职潮。◇
责任编辑：李盈
