【大纪元2022年10月04日讯】 （大纪元记者夏楚君澳洲悉尼报导）澳洲最高医疗机构正呼吁对医保系统进行重大改革， 以拯救因医生短缺、职业疲倦和财政压力而陷入危机的全科医生服务系统。
10月4日，澳洲医学会（AMA）提出了一项改善全科医生服务的建议计划，其中，包括允许病人延长预约时间，提高实习医生的工资和休假权利，减轻全科医生的财政负担。
澳洲医学协会主席罗布森（Steve Robson）说，每年有85%的病人需要获得医疗帮助，而全科医生是 “医疗保健系统的核心”，但“因为病人需求越来越大，Covid-19大流行病导致医生职业倦怠增加，以及越来越多全科医生面临财务压力”，澳洲人明显发现看全科医生“越来越难了”。
此前，德勤经济咨询公司（Deloitte Access Economics）的一份报告发现，由于老龄化和人口增长，到2032年全科医生服务的需求将增加38%，全科医生短缺危机只会进一步加剧。
这份题为 “2022年全科医生劳动力报告”说，到2032年，澳洲主要城市对全科医生的需求预计将增加47.0%，而区域和偏远地区的需求预计在同一时期将增加17.6%。对此，报告警告说，到2032年，全职全科医生（FTE）短缺将达到11,392名，即占该行业劳动力的27.9%。
澳洲医学会提出的改革计划包括有利于病人的医疗健保改革，如增加咨询时间，使其超过15分钟，引入病人自愿登记计划，正式建立病人和医生之间的关系，并扩大下班后和周末的护理服务。
该计划还详细说明了对全科医生诊所的更多支持，如增加全科医生诊所的护士和专职医疗服务的数量， 改变全科医生的培训计划，为受训者提供平等的薪酬和条件。
全科医生最高代表机构、澳洲全科医生注册协会（GPRA）主席博尔顿（Antony Bolton）7月10日曾表示，受训全科医生的收入低于同行，全科医生培训申请连年下降，澳洲全科医生短缺的情况会变得更加严重。
博尔顿警告说，除非解决受训全科医生的不公平就业和薪酬条件，否则解决全科医生劳动力危机的努力将会失败。
周三（10月5日），澳洲皇家全科医生学会（RACGP）将在堪培拉举行医疗行业峰会，峰会将考虑采取实际措施，以帮助目前面临巨大压力的全科医生，解决日益增长的全科医生短缺危机。
责任编辑：宗敏青
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