【大纪元2022年03月31日讯】（大纪元记者侯骏霖台湾台北报导）1111人力银行3月31日公布“上班族幸福感调查”，发现高达6成7的受访者，自评目前工作快乐指数落在60分及格线以下。1111人力银行公关总监陈尹柔表示，今年“薪资小涨、物价大涨”是造成多数上班族心情郁闷的主因。
根据1111人力银行调查显示，有高达6成7的受访者，自评目前工作快乐指数落在60分以下，而整体平均仅有47分，主要原因是加薪难45.3%、薪水低40.6%、升迁难32%、年终少/没年终30.6%，以及工作负荷重28%，显见薪水冻涨、物价飙涨已是受薪阶级的普遍感受。
1111人力银行公关总监陈尹柔表示，主计总处统计的1月份实质经常性薪资为4万1,854元，若考量通膨因素，实质经常性薪资仅年增0.06%，可说是“薪资小涨、物价大涨”。
陈尹柔认为，上班族除了加薪难、薪水低，终日为钱所困外，升迁无望与工作负荷过重，也是导致多数上班族心闷忧郁的原因。
陈尹柔指出，在优质人才难觅的时代，企业主同感“人才是企业组识中最珍贵的资产”，因而主动提高员工福利待遇，例如过年前长荣海运发出40个月年终奖金，以及驱动IC大厂联咏3月30日也传出分红破千万、一般工程师至少有30个月的水准，令人印象深刻。
至于上班族心目中的幸福企业条件该具备哪些条件？调查发现，评选最高的选项为每年调薪，有多达70%上班族认为最重要，其他依序为丰厚年终奖金57.5%、薪水优于同业51.3%、主管好沟通41%、同事好相处40.1%，以及享有分红/配股35.7%。
为了解上班族心目中理想企业的福利，1111人力银行针对上班族会员进行抽样调查，调查时间为3月14～29日，有效样本数达1,075份，信心水准95%、误差值为正负2.99。
责任编辑：王愉悦
