【大纪元2022年05月18日讯】（大纪元记者张原彰台湾台北报导）近年随着AI自动化的发展，台湾产业结构发生变化，成为劳动力出现缺口的一项原因，台湾大学公共经济研究中心主任樊家忠说，台湾是AI自动化大国，带来产业结构上的调整，但虽决人力与成本问题，但也对原有的劳动力发生排挤效应，特别是影响到男性在制造业的工作机会与薪资待遇，至于自动化是否影响到缺工问题，这还需要进一步研究，自动化带来的正负效应值得关注。
中经院、金融研训院在18日举办“当前台湾人才供需缺口情势及因应对策 ”，樊家忠在会中提到，樊家忠说，自动化与工业技术的进步，确实引发人们对就业的担忧，首先是会取代人力，像是欧美的仓储系统已高度自动化，取代传统的人力模式，而优点是生产力的提高，并带来创新的工作需求，特别是具有高技术的AI自动化技术人力。
樊家忠说，以现况观察，AI的普及确实对劳动市场带来冲击，产业在AI与自动化的过程出现结构性的改变，劳动力出现缺口。美国麻省理工学院的一项研究显示，AI自动化对劳动市场造成薪资两极化的状态，中间薪资的人力减少，这让劳动市场出现不均匀，另外，例行性的工作机会跟着减少，服务性的工作机会则是增加的。而来自德国的一项研究提到类似结果，指出自动化对制造业带来的影响偏向负面，对服务业的影响是正面的。
樊家忠说，以台湾而言，我们是机器人使用相当先进的国家，在2004年之后快速成长，在2013年数量在全球排第六，在2018年机器人密度高居全球第七，又以电子制造业使用AI的比例最高，运输工具业也快速成长。
樊家忠说，自动化对台湾缺工问题带来的影响仍有待研究，但以目前而言，观察到确实对薪资与就业带来影响，对男性的影响程度高于女性，薪资影响集中在年轻男性，而就业影响则集中在50岁～64岁的中高龄男性劳工。
樊家忠说，台湾过去15棉来，经历AI、自动化快速发展的阶段，这是产业革名，而自动化取代的人力多集中在中高龄男性劳工上，主要是在自动化的发展过程，这些人的参与机会相对较少，因而出现排挤效果。另外，普遍而言，从事制造业的多是男性，女性多选择服务业，即使男女同在制造业，需要高劳力的工作也多为男性负责，而这些工作近年被自动化取代。
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