【大纪元2022年06月28日讯】（大纪元记者天睿澳洲悉尼报导）一份最新报告显示，澳洲老年护理用人缺口在不到一年中增加了一倍，高达3.5万人。报告建议政府利用永居签证或临居签证来吸引海外移民进入该行业。
澳洲经济发展委员会（CEDA）6月28日发布的报告认为，政府的不作为和疫情带来的挑战导致老年护理行业的人力资源短缺危机进一步恶化。
该机构的资深经济师温扎尔（Cassandra Winzar）说：“如果这种程度的劳动力短缺继续下去，我们将没有足够的员工来达到……基本护理标准。”
“该行业的移民人数少之又少，离职的人越来越多，估计每年大约流失6.6万名员工，这加剧了人力短缺危机。”
阿尔巴尼斯政府已经承诺为养老院24小时配备注册护士并增加护理时间，但温扎尔认为，如果劳动力水平没有转变，这些承诺将很难实现。
报告建议政府将个人护理行业列入临时或永久移民签证的清单中，或者推出新的“基本技能”签证；此外，政府应该制定低成本的再培训方案，帮助那些重返护理行业的人提高技能，同时吸引员工重返该行业。
老年护理行业在疫情前已经面临人员短缺的压力，在疫情的冲击下更是雪上加霜。
温扎尔说：“养老院是COVID-19（中共病毒）疫情爆发的中心，工作条件变得更加艰难，员工自己也会染疫。许多员工在疫情前就已经疲惫不堪，疫情的到来更是让许多人濒临崩溃。而现在失业率很低，许多人会选择离开这个行业。”
报告还称，老年护理行业有8000多名员工需要提高服务水平才能达到国际标准。
但老年与社区护理协会（ACCPA）负责人萨德勒（Paul Sadler）认为，服务不达标的员工数量可能接近2万。
新州护士与助产士协会今年年初的调查显示，五分之一的员工计划明年离职，近五分之二计划在未来1到5年内离职。◇
责任编辑：宗敏青
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