【大纪元2022年07月13日讯】（大纪元记者海伦悉尼整理）澳洲正面临着数字技能人才的严重短缺，这给今后几年的经济带来威胁。调查发现，如果澳大利亚有足够的数字技能人才，那么数字化转型企业有望在未来三年给经济带来770亿澳元的增长，并能确保经济从COVID-19中复苏。
一·数字人才短缺现状
新的调查表明，澳洲劳动力在数字技能方面存在重大差距，现在87%的工作需要这些技能，并且需要15.6万名新技术工人才能跟上企业的快速转型。澳洲技术委员会于2021年发布的研究发现，技术部门提供了86.1万个工作岗位，并贡献了澳洲国内生产总值的3.8%，价值1670亿澳元，这使澳洲的技术成为第三大产业。然而，这一贡献落后于美国（10.2%）、英国（8.1%）和加拿大（6.8%）
二·对经济的长远影响
技术委员会发现，如果澳洲仅将技术贡献提高1.2个百分点，这将每年额外产生300 亿元的收益。技术委员会首席执行官庞德（Kate Pounder）说，不幸的是缺乏本地数字技能对单个组织和整个经济的成功构成了重大障碍。庞德说：“对于生产数字产品或服务的任何人来说，工作将因无法雇用人员而放缓的风险很大。”
技术委员会还注意到澳洲对专业技能的需求激增，特别是在网络安全领域。庞德说：“我们没有培训足够多的人从事这些职业，这让我们栽了跟头。无法以希望的速度培养员工存在商业风险，更大的风险是我们会在网络安全等真正重要的事情上丢球，因为我们没有足够的有技能的人才。”
三·数字技能的急迫性和益处
亚马逊网络服务（AWS）委托的2022年报告揭示了澳洲数字技能危机的严重程度，仅在明年，澳洲就需要在所有行业增加370万拥有数字技能和经过培训的工人，相当于澳洲劳动力的29%，其中云计算和网络安全是最急需人才的领域。
该报告还发现，以往支持技能培训计划的雇主获得了一系列好处，其中83%的雇主表示员工生产力提高，81%的雇主实现了成本效益，84%的雇主表示员工保留率提高，80%的雇主表示收入增加。重要的是，85%的人表示他们能够快速实现数字化目标。
四·如何改善现状？
Accenture Cloud First 负责人科茨（Matt Coates）说，“科技服务行业是我们在澳洲拥有的第三大行业，它将在某个时候成为澳洲的主要行业，而技能短缺是实现这一目标的绊脚石。”科茨说，“我们都可以发挥作用，我们有社会责任，尤其是有影响力的大公司。光靠大学毕业生是无法解决的。所以我们必须以多种不同的方式来解决这个问题。”
AWS澳洲和新西兰公共部门国家经理罗斯（Iain Rouse）表示，“虽然结构化课程有一席之地，但数字技能也可以通过微证书在几分钟、几小时和几周内轻松获得，而不是几年”，罗斯说，“微技能可以帮助人们快速完成短期课程，而且这些课程中有很多可以免费在线访问。“作为一个国家，我们需要接受终身学习的文化。澳洲的未来需要强大的数字优先经济，要实现这一目标，行业、教育提供者和政府将认识到并接受各种学习平台和途径，帮助澳洲人在职业生涯中取得领先并保持领先地位。”
这场危机也引发了科技行业本身的强烈反应，众多科技公司聚集在一起提供免费在线培训。自2020年10月推出以来，Skill Finder 网站已接待了超过40万名访问者，其中10.5万名访问者点击了课程注册。
最后科茨说，政府、教育和私营部门的不同各方齐心协力，以扩大可用技能库。摆在我们面前的是一个巨大的问题，也是一个机会，我们在这里需要的是一种社区方法来应对这一挑战，因为有机会来集中所有各方的力量来解决这个问题。
责任编辑：梁雨奇
