【大纪元2023年01月29日讯】（大纪元记者袁源澳洲堪培拉编译报导）堪培拉的雇主在填补职位空缺方面面临着全国最激烈的竞争。近期数据显示，去年12月，堪培拉的失业率仍在3%以下，远低于3.5%的全国平均水平。
首都行政区依然是澳洲劳动力市场最紧张的司法管辖区，去年12月份的失业率仅为2.8%，而不充分就业率（即衡量有工作但希望工作更长时间的人的比例）仅4.5%，远低于其它州或行政区。
据《堪培拉时报》报导，堪培拉商会（CBC）会长卡特（Graham Catt）表示，首都行政区各部门的雇主都发现招聘员工异常困难。
卡特说，对员工的竞争非常激烈，尤其是餐饮酒店服务业、信息技术（IT）和专业服务行业，雇主不得不大幅加薪或提供相应的加薪幅度。在某些情况下，加薪幅度在20%至25%之间，以吸引或留住员工。
他表示，非常紧张的环境对企业的影响越来越大。许多小企业主不得不自己填补许多人员空缺，这给他们的身心造成了沉重的负担，并阻碍了他们制定和执行扩张计划的能力。
一些企业已经完全放弃了填补职位空缺，正在寻找替代方案，比如餐厅要求顾客使用二维码下单，以取代服务员。
责任编辑：王嘉
了解更多澳洲即时要闻及生活资讯，请点击 dajiyuan.com.au
（本文未经许可不得转载或建立镜像网站）
