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改采“长照保险制”? 薛瑞元提存在三大缺点

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【大纪元2023年10月26日讯】(大纪元记者赖玟茹台湾台北报导)台湾将迈入超高龄化社会,高龄者长期照护议题受重视,外界提出现行长照政策由赋税制,改为保险制,对此台卫福部长薛瑞元26日表示不支持,并进一步解释,若改长照保险制,将存在现行长照资源布建不足、经费运用欠缺弹性,及最终仍须以公务预算拨补等三项缺点。

立委苏巧慧26日质询时表示,各政党总统候选人近日提出长照政策,其中国民党总统候选人侯友宜、民众党总统候选人柯文哲均提出长照保险制,她也进一步探询卫福部的意见。

图为照顾长者的看护移工。(中央社)

薛瑞元表态不支持,因为若改采长照保险制,主要存在三项缺点,他表示,首先,现行全民健康保险资源已布建完成,尽管长照体系仍不完备,但采取税收制能同时进行资源布建;若改采保险制,民众付费却没有地方接受服务,那保险制也一定会倒,也不会有人要缴保费。

第二点,台湾目前采取税收制为“已支定收”,等于先计算需要多少预算,再确认财源是否足够,若存在缺口,可藉由公务预算拨补;若为保险制,则是采取“随收随付”,收多少钱就花多少钱,无法累积财源,很难有长期性计划,资源也无法调整,等同于经费随便花。

第三点,国外采取保险制的国家,如日本、德国等,最终仍因老年人口增加,需要政府出面以公务预算拨补半数以上费用。

苏巧慧表示,若以柯文哲提出的规划,长照保险规模新台币2,300亿元,以政府负担四成、被保险人负担三成、雇主负担三成来计算,若从0岁就开始投保,四口之家一年就要多付9,864元;若雇主除了劳保、健保外,又新增长照保险负担,一年会增加1万元支出。

薛瑞元表示,施行保险制的国家,实务上是40岁后才开始计算,代表劳工及雇主需要缴纳的保费更高。

对于长照基金,薛瑞元也说,卫福部定期监控各项财源挹注情形,至今未出现财源不足,截至2022年底,余额约新台币1,187亿元,现行税收尚可支应长照业务执行。◇

责任编辑:玉珍

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