【大纪元2023年03月17日讯】（大纪元记者林紫馨台湾台北报导）台人本基金会17日偕同立委范云召开记者会，指出台北医学大学某中心萧姓主任对多名职员与学生性骚扰，却仅惩处停聘半年，且校方处理上有瑕疵，更有要求吹哨者撤文等情形，对此，北医大表示，该案接获通报后随即依法调查，绝无要求吹哨者撤控诉文章等情事，学校日前接获申覆，已组成申覆审议小组，目前依程序进行中。
人本基金会执行长冯乔兰指出，从2022年9月起，受害者无法忍受该师的惯性言语性骚扰及肢体碰触行径，包含职员、学生、校友共8人申请调查程序；调查后确认该师对其中7人性骚扰成立，另一位申复中。
冯乔兰指出，相关案件处理过程中，发生校方要求吹哨者撤文、违法约谈加害者、未确实停聘等离谱事由，且该师对多人性骚扰，犯后压迫、恐吓、威胁受害者及目击者，但惩处竟只有停聘半年；此外，依法应受停聘的该师，竟于今年1月19日就复职，至今仍自由出入校园，受邀参与学校活动。
立委范云表示，教育部应重新检讨2017年针对性别事件“情节重大”的定义与判断基准，例如“犯后态度”的具体指标、复数受害者案件的惩处标准等，以确实杜绝校园性骚扰惯犯；人本基金会呼吁，教育部应主动调查，厘清台北医学大学在性平事件处理上的疏失，并追究相关人员的责任。
对此，台北医学大学发布声明稿指出，有关萧姓教师涉性骚扰事件，在接获通报后，立即进行教育部校安通报，同时召开性别平等委员会（性平会），并成立调查小组，依相关法规进行调查，绝无要求吹哨者撤下控诉文章及违法私设调查程序等情事。
校方表示，调查之初即依据《教师法》暂时予以该师停聘3个月，并静候调查，且严禁骚扰或报复相关人员。本案于去年12月下旬完成性平调查，教评会于今年1月底决议予以萧师终局停聘半年，但依《教师法》规定，需报教育部核定方能执行。
另外，校方说，校内也对该师进行相关惩处，包括接受心理辅导及性别平等教育课程等，并要求该师向学生道歉，该师也已向学生道歉。同时也提供学生心理辅导相关协助。校方表示，日前接获申复，已组成申复审议小组，目前程序进行中，本案秉持勿枉勿纵原则，恪遵性平相关法规办理。
教育部则表示，针对人本指控的学校处理瑕疵，将由教育部性平会调查处理。◇
责任编辑：玉珍
