【大纪元2023年09月04日讯】（大纪元记者天睿澳洲悉尼编译报导）联邦政府计划改革就业法，堵住雇主通过劳务派遣工人（Labour Hire Workers）节省人力成本的漏洞。其它改革还包括，把故意少付员工薪水的行为视为刑事犯罪。
根据工党周一提交给议会的法案，如果一家公司拥有15名以上员工，其劳务派遣工人的薪水需要和企业协议下直接雇员的员工薪水相当。
联邦政府表示，堵住这一雇佣漏洞将让6.7万名雇员受益，而对经济几乎没有影响。公平工作委员会将被赋予监管职权，可以强制企业执行这一新规。
如果法案在议会获得通过，新法要等到2024年11月之后才会生效，为企业留出足够的适应调整时间。
劳资关系部长伯克（Tony Burke）说：“这些改革将影响到少数员工。对于这些员工来说，堵上漏洞将改变他们的生活。”
该法案将赋予公平工作委员会更大权力来保护雇员，改善零工经济从业者和临时工的待遇。例如，从2024年7月开始，委员会将有权为数字平台的零工经济从业者制定最低工资，避免他们遭到平台的不公平对待。
在该法案之下，故意少付员工薪水的行为将被视为刑事犯罪，最长刑期可达10年，最高罚款可达780万澳元。
工党政府的这项提案并未获得反对党的支持，这意味着需要绿党和中立议员的支持票才能在议会获得通过。
责任编辑：宗敏青
了解更多澳洲即时要闻及生活资讯，请点击 dajiyuan.com.au
（本文未经许可不得转载或建立镜像网站）
