【大纪元2024年06月14日讯】（大纪元记者侯骏霖台湾台北报导）辉达（NVIDIA）执行长黄仁勋近期旋风来台，曾表示台湾生态系独一无二，辉达未来5年内要招募台湾1,000名工程师。针对台湾人才是否外流，联发科高层14日回应，会持续关注揽才情况，确保整体薪酬在市场上有竞争力，联发科有信心可以跟国际大厂并驾齐驱。
台湾少子化问题，影响了世代工作的价值观念，根据104人力银行统计，台湾平均每个工作机会只抢到0.5位求职者，很多企业面临征才及留才的挑战；科技产业在征才方面很有优势，但未来更看重企业留才指标，这方面服务业就很值得借鉴。
经济部政务次长何晋沧指出，缺工是台湾很大问题，但雇主如何找的好的人才也相当重要，因为优秀人才为企业和国家竞争力很重要的生产要素，尤其现在面临国际竞争的环境，许多国家甚至提出多项优待条件，吸引其他国家人才的参与。
国际人工智慧（AI）大厂近期纷纷表态要投资台湾、来台设厂，辉达执行长黄仁勋也指出，未来5年内要征1,000名台湾工程师，也让市场担忧人才加速外流。
对此，联发科全球人力资源本部协理吴怡萱受访表示，面对人才竞争，联发科会持续关注，同时会确保公司整体薪酬在市场上具有竞争力。
吴怡萱说，联发科是一家全球企业，但总部在台湾，除了可学习到最新技术、与跨国团队合作经验外，同仁的广度跟深度将有更多机会，职涯也有更多发展可能性。她说，“我们非常有信心，绝对可以跟国际大厂并驾齐驱”。
