【大纪元12月15日报导】(据中广新闻15日报导)继续请听何立心制作的新闻专题：〔工作态度赢过手脚灵活身心障碍员工得到企业肯定〕
“身残心不残”是身心障碍者对自己的期许，反映在工作上，不够灵活的手脚虽然比较吃亏，更加努力的心态却是有口皆碑。为了响应国际身心障碍日，台北县政府选出14家进用身心障碍的绩优厂商，其中有一半以上都是民间企业。
企业主异口同声地表示，身心障碍的员工稳定性高、耐受性强，不像时下的年轻人，稍不如意就求去。全国加油站课长林泰圣指出，虽然他们开始进入状况的时间比较长，但是体认到自己的弱势，多半谦虚肯学习，长期下来仍然是值得的人力投资。
全国加油站五股交流道站员工共有59人，其中三分之一都是身心障碍员工，除了一名是颜面伤残，其他的都是智能障碍。加油站领班蔡仲韦表示，一开始这些智能障碍的朋友怕生，不敢跟人群沟通，做的也不好，他们的老师还常到现场来协助，不过这些洗车擦车的制式工作，慢慢练就会上手，而一旦上手后他们就会脚踏实地，不会偷懒摸鱼。
在训练期间，员工有些笨手笨脚，会不会怕客人抱怨？因此加油站在进出口都有悬挂布条告诉客人，为大家服务的有些是身心障碍员工。客户知道后，即使做不好，大都可以谅解，而且绝大多数还是给予正面的肯定。
新庄的日昭电子也进用了七名身心障碍员工，包括一名多重障碍，还有六名智障员工，担任生产线的工作。日昭副董事长谢茂松说，刚开始确实辛苦，幸好同事之间都很帮忙，像是一些殴巴桑，会主动招呼这些憨憨的同事休息跟吃饭。
而公司方面也认为，提供一个工作机会就是救了一个家庭，让他们多赚两份薪水。
今年才25岁的王瑞堂，从林口启智学校毕业后就到就到日昭上班，至今已经五年。他说自己不会怕，而且很喜欢和六个同学一起吃饭和工作：“不会怕，我喜欢。我的同学，六个，我会…完成”。
谢茂松说，像瑞堂这样的员工，绩效的确会比较差，但还是在公司可以吸收的范围，因此公司依然给他全薪，而且按照年资调整。
加油站的主管也提到，智障的员工因为很老实，常常一直埋头苦干也不晓得累，即使夏天很热也不会主动说要休息，有时候还是别人提醒他喝个水，才会停顿一下。而这样的工作态度，自然也让身心障碍的员工，比机灵但懒散的正常人，赢得了更多掌声。
