【大纪元3月28日讯】 〔自由时报记者洪友芳╱新竹报导〕今年校园征才陆续展开，厂商因应景气好转纷纷大肆找人，预估今年职场新鲜人的工作机会将较去年增加，针对6、7年级新世代敢做敢言的求职者特性，厂商今年特别注入创意行销招募手法，台积电新推出“台积之友俱乐部”与文化适性问卷（CFQ）﹔联电以工程师现身说法广告“我的联电故事”五大诉求在网路转播，4月起还将推出第2波、第3波创意招募活动。
校园征才向来是科技厂商求才的重要管道之一，最近校园征才旺季开始来临，陆续已有台大、中央、元智、北科大、中正、成大办过校园征才，昨天清大与台科大还同时举办，尽管细雨纷飞，厂商参展热络，求职者也络绎不绝上门填写履历与争取可能面试机会。
清大就业辅导组组长陈青表示，今年共计有112家厂商参与该校校园征才，展出摊位共135个，比起去年95家厂商参展，今年约增加近1成5，同时，今年厂商对人才的需求也明显增多，例如面板大厂友达需求2千人、奇美电子1千8百人，加上半导体大厂也纷扩产，这次征求提供工作机会总计需求数达上万人。
陈青指出，科技厂商纷纷大举征才，可说是拜景气复苏之赐，他预估今年应届毕业生找工作将比往年顺利，以清大毕业生为例，今年平均将有超过2.5个就业机会，虽还比不上2000年景气大好时曾高达平均4个工作机会，但比前年平均1.7个工作机会已大为好转。
台积电今年预计招募3千人，工程师与技术员约各一半，其中工程师已招到5百人，负责人力招募的处长吴智筠表示，为使敢做敢说特质强烈的新世代校园学子与台积电多建立互动，公司在2月底起设立“台积之友俱乐部”网站，只要上网登录资料就可随时取得台积电动态资讯，近1个月以来，已有7百多位求职者上网登录，反应热烈。
台积电今年校园征才主打“志同道合．共创未来”，文宣除了请书法名家董阳孜题字之外，设计编排还以不规则折页呈现，吴智筠指出，为寻找AQ、EQ、IQ兼具的工作伙伴，该公司今年还花费开发文化适性问卷让每位面谈求职者填写，已有2千人填写过，目的是希望台积电员工多了解自己。
联电今年预计招募2千5百人，工程师与技术员各占一半，参与多场校园征才下来，每场少则收到2百多件、多则6百多件履历，联电昨在清大校园征才现场特别派清大校友的人资主管坐镇，求职填写履历者不少，该公司表示，今年主打国际化、成长、学习、分享与快乐的5大行销招募诉求，除了已推出由工程师现身以广告影片方式现身说法“我的联电故事”之外，4月起还会连续推出几波创意招募活动。
台积电、联电之外，明碁、华硕、奇美电、力晶半导体、茂德、旺宏、世界先进、联咏、联发科、义隆、凌阳、钰创等科技厂商也视校园征才为“猎人”主战场，昨纷参展清大校园征才，有趣的是，钰创董事长卢超群特别以个人照巨幅看板吸引职场新鲜人﹔IC设计公司未上市高价股点晶科技董事长金际远更亲自坐在摊位直接物色可用之人，抢人招式互有特色。 (http://www.dajiyuan.com)
