陈建仁：绩效奖金是对健保局员工的肯定

【大纪元1月6日报导】（中央社记者顾恒湛台北六日电）行政院卫生署长陈建仁今天表示，九十三年度健保局员工的年终奖金为两个月，绩效奖金为二点五九个月，绩效奖金由卫生署编列公务预算来支应。他强调，健保局员工绩效不能由健保财务亏损状况来评断。

健保亏损严重，但健保局员工领取年终奖金和绩效奖金引发媒体关注，陈建仁在立法院卫生环境及社会福利委员会接受媒体的询问时表示，绩效奖金是政府编列预算给付，上限为二点六个月，健保局员工历年绩效不错，应予鼓励。

陈建仁指出，健保局员工的绩效，是看一整年是否在健保业务上尽到了心力，如果健保经费不足，“巧妇难为无米之炊”，就如要看媳妇做的好不好，是看他如何做事，家里柴米油盐都没有，做出的菜没那么好吃，不能说这媳妇不认真。

他表示，评估健保局的绩效，是看民众健康有无得到最好的照顾，满意度高不高，评估绩效有一套标准，去年健保局满意度高达百分之八十三，应该给予鼓励。

他说，健保是属社会保险制度，追求的是财务平衡，不像中船、中钢等要有盈余，健保有盈余的话，绩效就不好，最好的情况是健保收的钱都能充分运用。