第一届人力创新奖得主经验分享

【大纪元11月1日报导】(中央社记者程启峰高雄一日电)国立高雄大学受劳委会职训局委托今天在高雄市举办“第一届人力创新奖南区发表会”，邀请中钢、飞利浦等得奖厂商现身说法，分享有效永续培育人才经验及理念。

“第一届人力创新奖南区发表会”邀请中钢、飞利浦等得奖厂商及个人，分享成功的经营“know-how”，提供南部企业交流观摩的平台。

与会致词的高雄大学校长黄英忠指出，得奖企业或个人的成功关键，都在于有效且永续的人力资源培训发展，才能不断充实企业竞争力与创造令人刮目相看的绩效。

黄英忠表示，人力资源发展是国家总体经济建设相当重要的基石，一个国家的产业发展与竞争力必须仰赖全方位人力资本的开发与配合。面对科技的发展与全球化的竞争，台湾产业必须积极培育具备宏观视野与创造价值人才。

日前劳委会在台北举办的“第一届人力创新奖”共有来自各行业绩优从业人员、一百零二件角逐，选出十二家团体奖得奖厂商、八位个人奖得奖者共二十个名额。

为让更多南部企业厂商能够藉由观摩成功经验提升企业人力素质强化竞争力，因此委托高雄大学在南部地区办理发表会。

南区发表会邀请团体奖得主包括中国钢铁股份有限公司、台湾飞利浦建元电子股份有限公司、中国信托金融控股公司、台湾客服科技股份有限公司，以及个人奖得主黄英忠、飞统自动化实业总经理江金隆等分享成功经验。