【大纪元11月26日报导】（中央社记者李佳霏台北二十六日电）台湾行政院大陆委员会十一月份的大陆工作简报指出，中国领导人将严峻的就业问题列为优先解决项目，其中，百万大学毕业生失业大军，已凸显中国社会当前青年失业率偏高的问题。学者认为，如果中国当局不寻求治本方法来解决问题，恐将引发社会失序。
据港媒报导，今年夏天从中国各级大学院校毕业的应届大学生达三百三十多万人，但到十月初的就业率仅有七成，仍有约一百万的大学应届毕业生未找到工作。
陆委会的大陆工作简报表示，各项统计数据显示，十五至二十九岁的中国青年总体失业率为百分之九，远高于百分之六点一的社会平均失业率，难怪中国国务院总理温家宝特别在中共第十六届五中全会通过的“十一五”规划建议案中，把就业问题摆在“特别突出的解决问题”。
简报指出，自二○○二年以来，中国青年失业问题就日益恶化。青年失业偏高有四项原因，包括：新增加的青年劳动力过多、就业意愿低，有业不就、大学大规模扩招，以及学历过低等问题。
人民日报报载，据统计，中国每年需要就业的人数为二千四百万，但经济成长所能够提供的就业岗位只有一千二百万人。简报认为，青年是新增劳动人口的主要来源，他们又缺乏工作经验，在劳动力市场供大于求的情况下，无经验的青年人要找工作就更不容易。
简报并指出，中国有七类青年有业不就，包括学历低、无技能者；大学毕业生对工作过于挑剔；从原来公司“下岗”的年轻人，如果新工作不比旧工作好，就索性不就业；不适应环境、人际关系不好；创业幻想型，不愿为人工作；习惯性跳槽，跳到最后丢掉工作；遇挫折后回家依靠父母。
铭传大学副教授许志嘉表示，近几年来中国大学大规模扩招，使得大学毕业生人数逐年快速增加，但中国经济发展策略是致力于成为世界工厂，多年来全力发展劳力密集型产业，就业职位大多是劳力密集型，并不特别需要大学毕业生，经济成长虽带动就业机会的增加，但却非拥有专业技能的大学生所需要的工作机会。
他指出，高学历失业现象凸显中国大学院校快速扩招所呈现的人才培育失衡问题，低学历失业现象也显示中国大陆教育资源不均，使得许多低学历者无法就业。
许志嘉认为，青年是国家竞争的根本力量，庞大青年人口无法就业，造成劳动力浪费和衍生的社会问题将是社会的沉重负担，如果问题持续扩大，可能会因此引发更严重的社会问题，中国当局必须高度重视，以免青年失业率过高带来的社会失序。
