【大纪元4月12日报导】（中央社记者韦枢台北十二日电）许多大学和大企业实施“就业保证方案”，利用产学合作让学生进入职场实习。 104人力银行行销总监邱文仁表示，目前线上兼职就业市场的工作机会是去年同期的 1.8倍，学生若在毕业前参与实习或兼职，不但可事先了解产业、职务内容，且对个人未来就业或提升职场技能大有帮助。
邱文仁表示，兼职就业市场中，目前 104人力银行线上提供20125笔兼职工作，是去年同期的1.8倍，远高于求职人数的14852人，工作分配指数为1.4。
邱文仁指出，近来不仅学校纷纷寻找建教合作对象，企业也愿意主动释出实习机会，一方面让学生提早体验职场，另方面借此培养并延揽优秀人才。例如台湾微软自2004年启动“未来生涯体验计划”，今年已是第二届；台积电、台达电、奥美行销顾问、翡翠湾福华渡假饭店等也已释出实习的机会。
她分析，释出兼职工作的产业以“餐饮服务业”职缺最多，占所有工作机会的 18.1%，其次是“学校及文教机构”，占13.4%；“百货零售业”的机会也占11.6%。在职务方面，“餐饮运输”类工作占 33.6%；“行政总务”占29.1%；“卖场推销”类占23.2%；“教育学术”工作占20.9%。
她建议，学生选择兼职或实习机会时，最好先思考是否有助于“了解产业职务”、“了解自己”、“训练表达能力”、“磨练专业技能”、“学习用企业的角度看事情”、“训练外语能力”、“为未来履历表加分”以及“从中获得推荐信”等；学生尤其要选择“对未来就业有帮助”的兼职经验，比“藉打工赚大钱”更实际。
