【大纪元4月29日报导】（中央社记者汪淑芬台北二十九日电）五一劳动节即将来临，由各界组成的劳动者团结联盟将在五月一日发动游行，争取劳工权益。台行政院劳委会主委陈菊今天表达对劳工团体的尊重，同时支持劳工团体提出的多项诉求，但也期待游行能和平理性。
劳动团结联盟将在游行中提出六大诉求，陈菊今天与劳动团结联盟代表沟通后，也提出回应。
劳动团结联盟首先诉求反对劳动派遣，反对劳务外包；陈菊强调，劳委会八月将举办关于劳动派遣公民会议，在没有共识前，不会贸然进行劳动派遣立法。
开放教师筹组工会一事，陈菊也说明劳委会四年来一贯立场都是支持，因成立工会是基本人权也是世界潮流，世界各国的教师组织都以工会形式组成，不过法律的形成权还是在立法院，对于教育委员会，甚至家长会的社会说服工作，仍必须共同努力。
公务机关受雇者一体适用劳基法的诉求，陈菊指出，劳委会一向支持所有劳工应适用劳基法，但现实上有许多困难有待克服，以公务机关受雇临时人员为例，劳委会当然支持适用劳基法，但适用后对地方政府将立即造成财务严重负担，这些问题也不能不顾及，劳委会将再与县市政府继续沟通协调，相信在财源的问题获得合理解决后，很快就会适用。
夜点费应计入平均工资的诉求，陈菊说，劳委会为了贯彻劳基法关于工资认定的合理性，以及在众多法院判决的支持下，已经函报在劳基法施行细则中，取消夜点费、误餐费不计入工资的规定，目前待各部会表示意见，完成行政程序后就可完成。
有关反对新制资遣费缩水、严格执行退休金提拨规定、退休金所得替代率至少百分之六十的诉求，陈菊再次宣导劳退新制百分之六提拨率可以带着走的好处，劳退再加上半个月资遣费，已经高于旧制一个月资遣费，劳工实际所得并未缩水。
劳动团体诉求成立“全国劳工自治委员会”，希望立法由劳工自主管理各项劳工基金保管及运用。陈菊则提出劳委会的立场，表示劳委会尊重各界对劳工基金的观点，也值得充分讨论说明。
以劳退基金而言，在劳退条例中已经规定了二年定存利率的保证收益，无论谁来管都必须要以这个结果为导向的管理，为了达到更高投资报酬率的目的，劳委会表示，在规划劳退监理委员会的时候，毅然舍弃了劳委会与未来劳退监理会的上下从属关系，就是要达到劳退监理会的独立性与专业性，目前最重要的是立法院早日通过劳退基金监理会设置条例，让六百多名劳工的劳退金有保障的依据。
