【大纪元6月18日讯】(中央社记者韦枢台北十八日电)又到需求工读/兼职人员最旺盛的暑假，最新调查显示，有5成7的企业将招募打工族，而且不拘长短期都可接受的企业比例大幅增加，企业最希望稳定、配合、学习意愿强、可塑性高的兼职人员，最讨厌的则是迟到早退、奇装异服、没礼貌、狂讲手机和使用MSN等即时通讯的打工族。
9999汎亚人力银行从6月1日至 6月15日，针对大台北、大台中、大高雄地区、共20种行业的人资主管进行分层随机抽样电访，有效电访1252通，成功率52.17%，当信心水准95%时，正负误差值为2.75%。
调查显示，今年57.04%的受访企业有招募兼职 /计时人员的计划；在会招募打工族的企业中，“只接受长期”者由去年的41.53%下降为38.5%，“只接受短期”者也由去年的32.15%下降为23.72%，反而“不拘、长短皆可”的比例则上扬为37.78%。
至于“工读/兼职人员从事的工作性质”，调查发现大部分企业都喜欢“全能工读生”，以要求“通包、交代什么做什么”最多，占42%，其次为“内勤行政”、“服务门市”、“市调电访”等，招募比例最低的是“工地劳动”、“网页或程式设计”、“教学”。
企业在招募时，最需要“双高双有”，亦即“稳定、配合度高”、“学习意愿强、可塑性高”、“耐操、有挡头”、“细心、有耐心”等。而打工族最好具备“懂电脑文书处理软体”、“口才、懂应对进退”、“体力好”、“打字速度快”等能力才能满足企业的要求。
调查亦显示，6成1的企业最讨厌“迟到早退爱请假”的打工族，其次是“没礼貌”，近 5成的企业也讨厌“外表染发太炫或是有刺青”的打工族，而“狂讲手机”、“拼命玩 MSN”也让企业很反感。9999汎亚人力银行营运长杨肯诚表示，许多工作不论是否为第一线，都是要面对人，所以企业主管当然希望求职者应对有礼、外表得体。
杨肯诚表示，企业对兼职人力需求的提高，对年轻求职者是佳机，在正职工作机会不若兼职的情况下，只要稳定的做满一段时间，就有机会在知名企业转为正职，并为自己的职场路奠定良好起步。(http://www.dajiyuan.com)
