【大纪元7月28日讯】〔自由时报记者丁匀婷╱台北报导〕选择劳退新旧制之劳工人数到底有多少，劳委会劳保局总经理史哲表示，事业单位申报率已达8成3，选新制者人数也超过200万人，达220万人，选择新旧制及暂不选择之人数比例约为66：23：11。
史哲进一步表示，约有1成多事业单位尚未完成申报，到26日为止，选择旧制及暂不选择者约有100万人，其中选择旧制人数约70万人，暂不选择者约30万人，目前提出申报之事业单位数约为33万个，占应申报事业单位总数39万4000个之8成3，不论申报率或选择新制人数皆超过原先民调结果。
史哲分析，选择劳退新制之劳工增多原因在于台湾劳动市场具特殊性，国内企业未采终身雇用制，劳工多体认到职场流动性，自然选择可带走退休金的劳退新制。
至于选择旧制或暂不选择者，史哲认为，其选择原因可能为劳工自认一定领得到旧制退休金，可在任职公司工作到退休，也可能希望透过5年观望期，再决定是否选择新制，此为社会健康状况，预估此类劳工以国公营事业单位与大型企业劳工居多。
史哲指出，先前民调结果显示，选择新制人数约200万人，雇主申报率约7成，选择劳退新旧制及暂不选择人数比例约为6：3：1，在最新统计资料出炉后，呈现微调变动，可见事业单位与劳工多认同政府执法决心，申报情况及选择新制意愿才会较预期来得好。
劳保局表示，按申报初期情况，原以为大型事业单位雇用员工人数多，多半选择提早申报，未料到却是小型事业单位多在初期完成申报，有些大型事业单位采网路申报，至今尚未完成申报作业，因大型事业单位员工人数众多，略影响到该局行政作业。
劳保局指出，选择自愿提缴之人数，预计到8月初才能确认，此外，有些公司属于一人公司，雇主本身不需提拨退休金给自己，因而不需申报，也有部分小型公司由丈夫雇妻子工作，此类情况依法具有雇用事实，仍应完成申报。
劳工退休金条例自去年6月30日公布以来，促使越来越多事业单位开户设立劳工退休准备金专户，劳委会表示，7月单月开户数极可能超过3000户，创下10年以来单月新高，截至7月22日止，新增开户数已达2034户。
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