【大纪元12月7日讯】2006年12月6日，美国加利福尼亚州，雅虎公司(Yahoo Inc.)宣布，对管理层进行大规模改组，授予其首席财务长苏姗•德克尔(Susan Decker)更多重要职责，并将最终导致包括首席营运长丹•罗森维格(Dan Rosensweig)在内的多位高层管理人士离职。
眼下这家互联网公司正在疲于应对收入放缓、股价下跌以及管理层意见分歧等问题。
有关雅虎管理层重组的传言由来已久。根据公司重组计划，德克尔将负责与财务及收入有关的全部业务，包括其网络广告销售部门。
负责搜索业务的高级副总裁谢韦纳(Jeff Weiner)将负责雅虎各类产品，职责范围明显扩大。据知情人士称，罗森维格计划于明年3月份离职。
雅虎首席执行长、64岁的特里•塞梅尔(Terry Semel)将保留董事长兼首席执行长职务。据知情人士称，雅虎媒体集团负责人劳埃德•布劳恩(Lloyd Braun)将离开公司。
塞梅尔今日向公司管理层宣布了上述事宜。
此前雅虎各级别的管理人已经表示出对公司战略的担忧，从高级副总裁布莱德•葛林浩斯(Brad Garlinghouse)在内部分发的一份被称为“花生酱宣言”(Peanut Butter Manifesto)的备忘录中也可见一斑。他在备忘录中指出：我们缺乏一个针对性的、有强大凝聚力的远景规划，在决策上缺乏果断。《华尔街日报》此前看到了这份备忘录。
他的建议还包括对公司进行深度重组，裁减15%-20%员工，并表示业绩不佳应追究管理人士的责任。
部分熟悉雅虎动向的人士此前曾猜测，德克尔可能正在接受公司考察，很可能在塞梅尔退休后成为他的继任者。雅虎管理层这次的调整似乎正验证了这一点。@(http://www.dajiyuan.com)
