员工分红费用化 产业界促拟配套措施

【大纪元5月11日报导】（中央社记者黄淑芳台北十一日电）商业会计法修正通过后，员工分红费用化问题再受瞩目。经济部商业司今天邀请产业界座谈，与会业者普遍认同员工分红的国际会计准则趋势，但深恐对产业造成太大冲击，建议政府应拟妥配套措施再实施；经济部将在汇整业界意见后，再邀金管会等单位进一步会商。

商业司表示，商业会计法今年4月28日修正通过，规定“商业对业主分配之盈余，不得作为费用或损失”，将盈余分配不得作为费用或损失的强制规定限缩在对业主的盈余分配，已无法令限制将员工分红列入费用。

商业司今天邀请产业界座谈，讨论是否回归国际会计准则将员工分红列为费用，以及认列时点、方式等，出席者包括台积电、联电、联发科、鸿海精密、美林投顾等代表。

商业司表示，产业界普遍认同员工分红费用化的国际会计准则趋势，但也认为员工分红费用化对产业冲击非常大，会使员工分红制度的激励效果大打折扣，甚至影响高科技人才跨国性流动，建议政府应拟妥配套措施再实施。

与会业者建议的配套措施，包括修订“上市上柜公司买回本公司股份办法”及“员工认股权凭证办法”、引进限制性股票（Restricted Stock）制度、放宽资本公积用途限制等。商业司表示，相关配套措施将在汇整业界意见后，再邀金管会等单位会商决定。