【大纪元6月1日报导】(中央社记者韦枢台北一日电)毕业季来临，许多社会新鲜人即将投入就业市场，104人力银行进行一项“2006社会新鲜人起薪大调查”，研究所毕业生为31092元，大学28212元，专科25894元。总体职务平均薪资水准为28307元。
调查亦发现，有些职务别的研究所毕业生薪水还不一定高过工程研发等热门科系的大学毕业生。
104人力银行表示，2006年社会新鲜人起薪，因学历所造成的平均起薪差距 (研究所减专科)为5198元。若进一步从产业别来看，学历所造成的起薪落差中，以“医药生化”产业的9568元与“资讯科技”产业的6321元两者最为显着；就职务别来看，则以“工程研发”的5772元为最。
从职务别来看，“工程研发”工作总体平均起薪30844元，连续三年荣登各职务之冠，并且在各级学历起薪中皆排名第一。其它职务的平均起薪如“系统软体”工作30728元、“硬体通讯”工作29521元、“行销企划”28561元以及“业务销售”28501元，都有高于总体职务平均起28307元的水准。
以产业别观察，“医疗生化”产业首度以31497元起薪，超越“资讯科技”产业的29914元，拔得头筹。其它高于总体产业平均起薪27446元水平的产业为“金融保险”产业28651元、“进出口贸易”产业27921元及“传统制造”业27801元。
此外，一般人容易以起薪的绝对值高低来衡量个人收入多寡，但104人力银行行销总监邱文仁提醒社会新鲜人，薪资扣除个人基本生活开支后的可支配所得，才更能反映个人的实质收入。虽然北台湾的平均起薪28925元，高于中南部的26137元及26658元。但是在扣除主计处公布的个人平均消费支出后，每人每月可支配所得，反而以南部最高，中部次之，相较之下南部地区比起北部足足多出941元。
而在学历与起薪的迷思中，一般总认为研究所的薪水高于大学，但调查结果却发现，工程研发和系统软体的大学毕业生起薪亦有30500元左右，但客户服务、人事行政、生产制造、设计美工、财会金融的研究所毕业生顶多约30200元，甚或不及三万元，显然研究所毕业生的起薪不一定高于大学毕业生。
这项“2006社会新鲜人求职现况暨起薪大调查”是4月25日至5月8日间，针对104人力银行的企业会员进行调查，有效回收517份。在95%的信心水准之下，企业端问卷的误差为正负4.3%。
