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劳保局
【大纪元8月10日报导】（中央社记者林怡君台北十日电）民主进步党籍立委林淑芬今天表示，劳委会欲将原本应由雇主负担的产假薪资改由劳工保险基金给付，劳工所领到的产假薪资，由全体劳工的钱支付，劳保费率也势必调涨，非劳工福利。劳保局则表示，产假薪资应以社会保险制度的概念来看，不能要求雇主全额负担。
林淑芬（台北县）上午在立法院召开记者会指出，日前行政院劳工委委员会根据经续论结论，邀集产官学界代表商讨生育给付等问题，却在会中做出产假薪资由劳保基金负担的结论。
她预估，劳保基金将增加新台币一百一十亿元支出，导致劳保费率调涨，最后还是由全体劳工买单，所谓的产假薪资“福利”政策，只是一场大骗局。
林淑芬说，劳保基金是全体劳工缴纳的保险金，等于是劳工自己储蓄的钱，劳委会成为最大的保险公司，让原本应由雇主负担的产假薪资，改由劳工自行负担，劳委会完全是站在资方立场考量，“这算哪门子的福利政策”？
她指出，劳委会表示劳保基金支付产假薪资大约五十亿元，只会增加劳保费率约百分之零点二，也是骗局一场。若以每年二十万名产妇，每人支付两个月薪资，就需要近八十亿元，加上生育津贴三十亿元，劳保基金支出高达一百一十亿元，劳保费率增加百分之一，还是要由全体劳工买单。
林淑芬认为，现行劳保费率中，职灾费率、积欠工资代偿基金都是由资方全额负担，因此，产假薪资由雇主全额拨付至劳保基金，绝对可行，如此更能达到雇主共同保险的效益，分担女性劳工产假薪资费用。
劳保局劳保处副处长石发基说，由劳保基金支付产假薪资是许多妇女团体所提出的建议，且产假薪资属于社会保险制度的概念，雇主每个月已支付百分之七十的劳保费，不能再要求雇主全额负担产假薪资。
