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风吹日晒待遇低 新进邮差离职率逾2成

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【大纪元9月6日报导】(中央社记者徐毓莉台北六日电)中华邮政继前年大规模招考一千多人,今年再度招考七百多人,为何在短时间内有这么多人员需求?中华邮政感慨,以外勤职来说,因为邮差每天风吹日晒,工作辛苦待遇低,且录取者多半属于专科以上学历者,在高学历低成就的情况下,离职率约两成三。

中华邮政今年再度招考七百多人,邮局公告还没贴出来,补习班已刊登广告开班授课,外界可能以为这些职缺一定很“抢手”,不过中华邮政表示,九十三年十月招考一千多名人员,九十四年陆续进用,不过至今内勤、外勤平均离职率达两成,外勤邮差离职率则逾两成。

分析其中原因,中华邮政表示,外勤人员底薪两万四千多元,加上五千元外勤加给,薪资将近三万元,但工作内容辛苦,夏天挥汗递送邮务、冬天得抵挡寒风,且录取人员多半是年轻,学历通常在专科以上,在“高学历低成就”的情况下,流动比例也比较高。

相较于一些拥有“公务人员身份”的邮差,现在进入邮局的员工,因为没有铁饭碗的保障,以新进邮差的工作来看,以往公务员身份与现在劳工身份,待遇至少差距一万元以上,因此现在外勤邮差的离职率比起以往还要高。

不过为了提供留人的诱因,中华邮政也提供内部晋升管道,外勤人员可以参加内部考试成为内勤人员,希望可吸引各方人才前来投考。

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