风吹日晒待遇低 新进邮差离职率逾2成

【大纪元9月6日报导】（中央社记者徐毓莉台北六日电）中华邮政继前年大规模招考一千多人，今年再度招考七百多人，为何在短时间内有这么多人员需求？中华邮政感慨，以外勤职来说，因为邮差每天风吹日晒，工作辛苦待遇低，且录取者多半属于专科以上学历者，在高学历低成就的情况下，离职率约两成三。

中华邮政今年再度招考七百多人，邮局公告还没贴出来，补习班已刊登广告开班授课，外界可能以为这些职缺一定很“抢手”，不过中华邮政表示，九十三年十月招考一千多名人员，九十四年陆续进用，不过至今内勤、外勤平均离职率达两成，外勤邮差离职率则逾两成。

分析其中原因，中华邮政表示，外勤人员底薪两万四千多元，加上五千元外勤加给，薪资将近三万元，但工作内容辛苦，夏天挥汗递送邮务、冬天得抵挡寒风，且录取人员多半是年轻，学历通常在专科以上，在“高学历低成就”的情况下，流动比例也比较高。

相较于一些拥有“公务人员身份”的邮差，现在进入邮局的员工，因为没有铁饭碗的保障，以新进邮差的工作来看，以往公务员身份与现在劳工身份，待遇至少差距一万元以上，因此现在外勤邮差的离职率比起以往还要高。

不过为了提供留人的诱因，中华邮政也提供内部晋升管道，外勤人员可以参加内部考试成为内勤人员，希望可吸引各方人才前来投考。